新员工培训总结范文

如青海省总、宁夏区总女职工委员会大力(🍂)推动用(🔠)人单位(🐩)工会(🔑)建立“一(🌄)函两书(🤳)”工作机(🔁)制，通过《提示函》《工会女职工劳动保护监督整改意见书》《工会女(🎢)职(zhí )工(✈)劳动保护(hù(💕) )监督(dū(🔒) )处理建(🍸)(jiàn )议书(🌯)(shū )》，督(dū )促企(qǐ )业依法(fǎ )加强(qiáng )女职工(gōng )劳动(dòng )保护。

2019年1月(yuè(🍐) )底，中(zhō(🕹)ng )车戚(qī )墅堰(🍗)所(suǒ )召(🍂)开(kāi )了(👰)二届(jiè(🐜) )职工代表大(dà )会三次会议。

值得一提的是，推进女职工(🦔)专项集(🐗)体合同(🏥)签约(🔳)、履约(🔱)，每年都(🐄)是女职(📄)工维权行动月活动的重点内容之一。

“什么是工作场所性别平(❗)等？”“我(🚼)国促进(🌇)性别(🖐)(bié )平等(🐧)相关法(🚶)(fǎ )律法(🌩)规和已(yǐ )批准(zhǔn )的相关(guān )国际(jì )公约有(yǒu )哪些(xiē )？”“性别(bié(🌩) )平等应(⌚)(yīng )纳入(rù )用(🎴)人单(dā(🅱)n )位哪(nǎ(🎳) )些制度(🚪)(dù )？”日前，一本由全国(guó )总工会编制的《促进工作场所性别平(🌲)等指导(🎤)手册(💸)》印刷出(⏲)版。

针对(🐴)这些问(🧙)题，全总女职工委员会将调研成果转化为指导手册，为用人单(🛰)位落实(🙄)法律法(❓)规规(🏞)定、工(🥃)会组织(🗜)(zhī )开展(🌴)促进工(gōng )作场所性别(bié )平等(děng )工作提(tí )供具(jù )体的帮(bāng )助(⛽)和(hé )指(🚐)导。

推动(dòng )男(📰)女平(pí(🐰)ng )等基(jī(🍺) )本国策(👾)(cè )贯彻(chè )落实，推动(dòng )用人单(dān )位执行国家(jiā )和地方性别平(📝)等相关(🎈)法律法规政(🔩)策规定(📧)，积极促(🔓)进工作场所性别平等，依法维护职工平等享有机会、权利和(✈)待遇，始(🎒)终是各(👥)级工(🦇)会努力(🍿)的方向(😼)。

人力资(㊗)源社会保障部、全国总工会(huì )等9部门联合(hé )制发(fā )了《关(guā(🉑)n )于进(jì(🌩)n )一步规(guī )范(🚹)招(zhāo )聘(🦋)行为(wé(🎉)i )促进(jì(🛤)n )妇女就(jiù )业的(de )通知》，明(míng )确不得(dé )以性(xìng )别为由(yóu )限制(zhì )妇(✳)女就(jiù(🏈) )业、拒绝录(✝)用妇女(👺)，不得将(🍶)限制生育作为录用条件，不得差别化地提高妇女对妇女录用(⭐)标准等(🌿)。

值得关(🚛)注的(🤕)是，各级(😵)工会女(⏮)职工组(😛)织积极参与侵害女职工权益案件的调(diào )查处理，及(jí )时反映(🐝)女职(zhí(🎪) )工利(lì )益诉(🐁)求(qiú )，依(🗽)(yī )法维(😁)护(hù )女(🎋)职(zhí )工合法(fǎ )权益(yì )和特殊(shū )利益(yì )。

2019年1月(yuè )底，中车戚(qī )墅(🌤)堰(yàn )所(🦄)召开(kāi )了二(🔛)(èr )届职(⛄)工(gōng )代(📞)表大会三次会议。