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如今，“爱(🧝)心妈(mā )咪小(📈)屋”也(yě(💉) )搭上了“互联网(wǎng )+”的(👋)高速列车，努(nǔ )力搭(🐹)建服务女职(zhí )工的新平台(tái )。

同时，各级工(gōng )会女职工组织紧紧(jǐn )抓住各地方工会(huì )集体协商春(🤡)(chūn )季要约行动的时(🌄)(shí )机，以中小非公企(🐕)(qǐ )业和(🛢)女职工相对(🤾)(duì )集中(😺)的行业(yè )为(📃)重点，对(🤔)未签(qiān )订女(♋)职工专(👺)项集体(tǐ )合(🐫)同企业(🚫)、合同(tóng )到(💮)期未续(😐)约(yuē )、履约(🍒)不到位(🍴)企(qǐ )业集中(zhōng )开展(🗃)要约和(hé )履约监督(📠)行动，着力推动协商、签(qiān )约、履约程序制(zhì )度化、规范(fàn )化，推动女职工(gōng )专项集体提质增效(📁)(xiào )。

随着八音的响(xiǎ(🃏)ng )起，唢呐争(zhēng )鸣，小孩(🔊)子们举(🥤)(jǔ )着船灯或(💗)提着花(🌑)灯(dēng )，嬉闹着(🉑)看着点(🥐)(diǎn )燃了的“福(🕦)(fú )”灯、(🏎)花篮灯等(dě(💲)ng )传统花(🍏)灯被大人们(🏌)(men )用木杆(🛵)担起，大(dà )家(🔝)都掌灯(🦂)、列队，开始(🎢)环村(cū(🌗)n )游巡。

——15个省(区(qū(❇) )、市)制定了管理(lǐ )办法，统一标识和(hé )色调，统一配备(bèi )设施、配送(sòng )物送、专人管理(lǐ )。

积极参(🏃)与《社会(huì )保障(最低(😆)标准)公(gōng )约》和《生(shē(🤬)ng )育保护(🏸)公约》批(pī )约(🖲)可行性(😿)研究论证(zhè(💝)ng )，提出意(😫)见建议(yì )。

品(🦖)牌5：提(🏤)(tí )素建功

一(🏈)件花灯(🛐)(dēng )，从骨架、(🍶)灯户、(🛃)灯群直到缀(🚊)好灯(dē(🏘)ng )花，就如同一(🔺)个人的(🗽)人生一(yī )般，经(jīng )历(➡)着初萌、出生和成长，都(dōu )等待着烛心被点燃(rán )的璀璨……在邹(zōu )宏达的眼中(zhōng )，这就是最美的(🤲)(de )时刻。

人力资源社(shè(💯) )会保障部、全国(guó(🥊) )总工会(🎆)等9部(bù )门联(🏿)合制发(🙏)了《关于进一(♍)步规范(🕔)招(zhāo )聘行为(⛰)促进妇(👀)女(nǚ )就业的(♉)通知(zhī(🐳) )》，明确不得以(🥉)(yǐ )性别(💾)为(wéi )由限制(😞)妇女(nǚ(🗨) )就业、拒绝(🛫)录用(yò(🚰)ng )妇女，不得将限制生(👛)育作为(wéi )录用条(tiáo )件，不得差(chà )别化地提高妇女(nǚ )对妇女录用标准等(děng )。

全总先后制发(fā )关于推(🚪)进女(nǚ )职工专项集(🎸)体合(hé )同工作的相(📸)关意见(jiàn )，明确提出(👮)“基(jī )本(💡)实现在已(yǐ(🌎) )建工会(👁)企业中女(nǚ(🐲) )职工组(💒)织和女职工(🤟)(gōng )权益(🛢)保护专项集(💿)(jí )体合(🖌)同全覆(fù )盖(🤖)”。