学爸 电影

同时，各级工会女职工(💏)(gōng )组织(🧔)紧(jǐn )紧(🏊)抓住(zhù(🈁) )各地方工会集体协商春季要约行(🎪)(háng )动的时(shí )机，以(🦓)(yǐ )中小(😭)非公企(🔓)业和女(🤽)职工相对集中(zhō(📍)ng )的行业(yè )为重点(😵)(diǎn )，对未签订女(nǚ(🧢) )职工专(🦒)项集体(🔠)合同企(🤞)业、合同到(dào )期未续约、履约不到位企(qǐ )业集中(🖐)开展要(✡)(yào )约和(🐥)履(lǚ )约(🈸)监督(dū )行动，着力推动协商、签约、履(lǚ )约程序(xù )制度化(🔵)(huà )、规(🚑)范化，推(🤝)动女职(🐺)工专项集体(tǐ )提质增(zēng )效。

推(tuī )动(🚈)男女平等基本国(🛴)策贯彻(🅾)落实，推(🚂)动用(yò(😢)ng )人单位(wèi )执行国(👅)家和地方性别平(✳)等相关法(fǎ )律法(👃)规(guī )政(🌀)策规(guī(🙁) )定，积极(🐂)促进(jìn )工作场所性别平等，依法(fǎ )维护职(zhí )工平等(🌞)享有机(🈺)会、权(🚢)利和(hé(⏺) )待遇，始终是(shì )各级工(gōng )会努力(lì )的方向。

品牌4：女职工维(😭)权行动(🈶)(dòng )月

—(🎚)—纳入(⬛)全(quán )会工作，推动女职工专项集体(🍔)合(hé )同工作(zuò )纳(🍖)入全(quá(🚮)n )会集体(🦇)协商签(🥂)订集体合同工作(🔞)同(tóng )步推进(jìn )。

这(👄)是(shì )一系列聚焦(📗)亿万女(⚪)职工的(🦃)关爱行(🎖)(háng )动——

——15个(🤛)(gè )省(区、市)制定(dìng )了管理办法，统(⛱)一标识(✡)和(hé )色(🔎)调，统一(❤)配备设施、配送物送(sòng )、专人管理。

——纳(nà )入全会(huì )工(➰)作，推动(🔂)女职工(💟)专项集体合同(tóng )工作纳(nà )入全会(huì )集体(💝)协商签订集体合(✳)同工作(🎴)同步(bù(🔡) )推进。

调(🛀)查发(fā )现，仍有一些企业在贯彻落(🦔)实性(xìng )别平等(dě(😒)ng )相关法(🍈)(fǎ )律法(🌆)规，促进(👟)工作场所性别平(⚫)等(děng )方面存(cún )在问题(tí )。

在长期实(🚵)践中，各(🐱)级工(gō(🌨)ng )会女职(🦁)工组织(zhī )还结合(hé )女职工自身特点和发展需(xū )求，充分利(🏣)用(yòng )工(🏕)会女(nǚ(🕚) )职工培(péi )训示范学校、女职工周末学校(❄)、女农民(mín )工夜(🍓)校(xiào )等(🛁)，广泛开(🛫)展女职(✒)工技能培训、文化普(pǔ )及，引(yǐn )导(🏃)女职工学习新知(😟)识、掌(🈶)握新技(💽)(jì )能、(⛩)增(zēng )强新本(běn )领(🏠)。

这些举措都指向同一个目标：认(👎)真(zhēn )履(💦)行工(gō(🗞)ng )会基本(🚋)职责，维护好发展(zhǎn )好女职工合法(fǎ )权益，满足女职工美好(🔻)生活需(🚂)要，团结(🏽)动员广(guǎng )大女职(zhí )工奋斗(dòu )新时代。