那是你吗

女职工专项集体(tǐ )合同工作是工会女职工(gōng )组织依法维护女职工(gōng )合法权益和特殊利益的(de )重要载体。

积极(🎪)参(🔑)与(🐉)(yǔ(🔈) )《社(🎲)会(🎤)保(㊗)障(🎈)(最(🏉)低(😳)标(🎢)准)公(gōng )约》和《生育保护公(gōng )约》批约可行性研究论(lùn )证，提出意见建议。

积极参与《社会保(🐪)障(🐚)(最(♍)(zuì(🍵) )低(➰)标(🏰)准(🍔))公(🤴)约(🍣)》和《生(shēng )育保护公约》批约可(kě )行性研究论证，提出意(yì )见建议。

组织女职工(gōng )积极参与“当好主人翁(wēng )、建功新时代”“践(jiàn )行新理念、建功‘十三(sān )五’”主题劳动和技(jì )能(🖌)竞(😍)赛(😘)，探(🏴)索(🤚)网(🐎)上(🍰)练(⌚)兵(🙄)(bī(💃)ng )和网上技能比武新形(xíng )式，广泛开展女职工岗(gǎng )位练兵、技术比武、技能竞赛、发明(👽)创(⛏)造(🐔)及(🌐)(jí(🕖) )合(🔋)理(🚵)化(📱)建议等活动，引导女职工投身大众(zhòng )创业、万众创新的时代(dài )浪潮；积极培育女职(zhí )工创新工作室、创新班(bān )组、创新团队，搭建(jiàn )女职工技术创新成果展(zhǎn )示平台，发(🔑)挥(🕉)女(👤)劳(⏫)模(🌨)(mó(🍹) )、(🕐)女(😓)高(🥞)级(💆)技能人才引领(lǐng )示范作用，带动广大(dà )女职工在改革发展稳定(dìng )第一线创新创优建功(😳)(gō(🔛)ng )立(🍭)业(🐠)。

全(📅)总(👫)先(👉)后(🕒)制发关(guān )于推进女职工专项集(jí )体合同工作的相关意(yì )见，明确提出“基本实(shí )现在已建工会企业中(zhōng )女职工组织和女职工权(quán )益保护专项集体合同(tóng )全覆盖”。

随着技艺(🖲)越(🕛)(yuè(💼) )来(💕)越(😓)纯(📤)熟(🍳)、(🤸)灵(🐸)巧(🥎)，请(qǐng )他做花灯的人也越来越(yuè )多。

27个省(区、市)总工(gōng )会设立了专项资金；许(xǔ )多地方(🤥)把(🗞)“母(😸)婴(🤺)关(🅱)爱(⛴)(à(🚛)i )室(👁)”建设纳入职工维权(quán )帮扶中心和职工之家(jiā )建设重要内容、工会(huì )工作年度考核。

近年来(lái )，先后开展了《女职(zhí )工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调查、全面两孩政策(🏄)下(🌴)生(🍴)育(🍝)保(⏩)(bǎ(🚉)o )障(📢)制(🛰)度(👿)问(🚶)题研究、生(shēng )育政策调整后如何帮助(zhù )女职工解决生育后顾(gù )之忧、企业性别平(🏛)等(🤪)机(🔌)(jī(⛱) )制(🕥)建(💺)设(🍨)等(👻)调(♌)研，全面(miàn )深入了解用人单位落实国家相关法律法规情(qíng )况。