生命花国语

由此也呈现出(🥞)一幅(fú )近(jìn )年来全总(🚚)女(nǚ )职(zhí )工委(🈂)员会开展提素建功工(🤸)作的(🦔)地方(fāng )“画卷”。

推(tuī )动男(💶)女平等基本国策贯彻(🚍)落实，推动用人(💦)单位(wè(💨)i )执(zhí )行国家和(🥢)地(dì )方(fāng )性别平等相(🚍)关法(💆)律法规政策规定，积极(🚌)促进工(gōng )作(zuò )场所性(⬆)别平等(děng )，依法(👡)维护职(👞)工平等享有机(🥛)会、权(quán )利和待遇，始(🍢)(shǐ )终(📟)是各级工会努力的方(📛)向。

“以手(shǒu )工过生活的(🏎)(de )，一定要守信(xì(👼)n )用(yòng )。

在调研基础上，对(🚟)存在(🚵)问题积极(jí )提出整改(💬)意(yì )见(jiàn )，并总结推广(🚠)基层典型经验(🔎)。

一方面(🅿)，推动将(jiāng )“企业(👻)签订女(nǚ )职(zhí )工专项(🌚)集体(🔳)合同”纳入《劳动合同(tó(🕍)ng )法》予以明(míng )确(què )规定(💞)。

——为(wéi )哺乳(⚽)期女职(👳)工建起温暖的(⭕)“小屋”

人力资源社(shè )会(🌖)(huì )保(🍒)障部、全国总工会等(🏏)9部门联合制(zhì )发了《关(🍝)于(yú )进(jìn )一步(🐋)规范招(zhāo )聘(pìn )行为促(🚦)进妇(🏂)女就业的通知》，明确(què(📹) )不得以性别(bié )为(wéi )由(😸)限制妇女就业(💙)、拒绝(⛏)录用妇女，不得(🖋)将限制(zhì )生(shēng )育作为(👬)录用(♿)(yòng )条(tiáo )件，不得差别化(🚨)地提高妇女对妇女(nǚ(🏖) )录用标准等(dě(😫)ng )。

江麓机电集团有限公(🖤)司经营管理部的考核(🍲)员吴(✔)琼(qióng )曾是一名下(xià )料(✂)(liào )工，通过苦练自身技(💳)能，并一口气(qì(🖕) )在公司的女(nǚ )职(zhí )工(🏮)业余(🐐)学校(xiào )报(bào )了应用文(📒)写作知识、计算机和(💨)网页(yè )制作等(🏥)三门(mé(⛎)n )课(kè )程，最终在(📛)“芙蓉杯”女职工素质达(⬇)标竞(🌇)赛活(huó )动(dòng )中脱颖而(💝)出(chū )，成长为“湖南省技(🐛)术能手”。

据了(le )解(💙)，目前女(nǚ )职(zhí )工专项(⏭)集体(🎁)合同工作已向非公、(🕖)中小企业和新建(jiàn )企(🍵)业不断延(yán )伸(shēn )，并积(🍊)极引导、推进(🥋)在区域性、行(háng )业性(⛑)工会(🛣)联(lián )合(hé )会特别是小(🍌)(xiǎo )微(wēi )企业工会联合(⬇)会中实现女职(🈺)工专项(⏳)(xiàng )集体合同工(💷)(gōng )作(zuò )覆盖。

品牌1：促(💼)进性(🔰)别平等