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在全(quán )总下发(fā )的《关于提升集(✨)体协商质量增强集(😍)体(🤘)合(✅)同实效的意见》《深化集体协商工作规划(huá )(2014-2018年)》等(dě(🎪)ng )部署规划(huá )中，都(dō(💍)u )提(🕓)出(👋)了(🌾)(le )加强女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工(gōng )作的相(xià(🦏)ng )关要求。

与此同时，不(👬)断(🔳)深(👫)化(🤦)女职工技术创新活动。

各地工会则积极推动女职(➡)工(gōng )专项集体合同(🦃)工(🛹)(gō(🚥)ng )作(🏹)纳入(rù )地方《妇女权(quán )益保障(zhàng )法实施(shī )办法》，并(⭐)与地方人社、企联(🎗)等(🕹)制(➰)发推行女职工权益保护专项集体合同工作指导(🔫)意见，为推进(jìn )女职(🔽)工(🤭)专(⏰)(zhuā(🛹)n )项集体(tǐ )合同工(gōng )作提供(gòng )法律制(zhì )度保障(zhà(😚)ng )。

——深入企(qǐ )业、(🔓)事(🐘)业(🌼)、(🔯)机关等用人单位，深入社区、工业园区、商务楼(🧞)宇，对女职工休息哺(🐪)(bǔ(👶) )乳(👺)室(🗞)建设的硬件(jiàn )标准、管理制(zhì )度、经(jīng )费补助(🆎)(zhù )等提出(chū )要求并(🌟)(bì(😤)ng )开(🦊)展督(dū )导检查。

结合维权行动月主题，各级工会女(📍)职工组织还主动加(🤑)强(🔠)了(🍓)与(♐)地方(fāng )人大和(hé )政府有关(guān )部门的(de )联系配(pèi )合(🥉)，以(yǐ )非公中(zhōng )小微(🔖)企(🌏)(qǐ(🏵) )业(📚)为重(chóng )点，联(lián )合开展监督检查，对违反《女职工劳(👥)动保护特别规定》、(🧠)侵(🛂)害(⏩)女职工权益的用人(rén )单位提出督促整(zhěng )改意见(jià(💼)n )。

品牌(pái )3：“爱(ài )心妈(🐳)咪(💟)(mī(🔘) )小屋”

27个省(区(qū )、市)总(zǒng )工会设立了专项资金；(⏰)许多地方把“母婴关(💒)爱(🈺)室(🏈)”建(🐊)设纳入职工维权帮扶中心和(hé )职工之家(jiā )建设(🔋)重(chóng )要内容(róng )、工(🧐)会(🖍)(huì(🎃) )工(🍽)作年(nián )度考核(hé )。