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2016年，国家卫生计生(🌫)委、全国总(🎇)工(♈)会等10部门联合制发了(🍸)《关于加快推进(🐸)母婴设施建设的指导意见(jiàn )》，进一步(🕌)(bù )明确：到(🏏)2020年(🧓)(nián )底，所有应(yīng )配置母(⏰)婴设(shè )施的(🧝)公(♋)共场(chǎng )所和用(yòng )人单(♋)(dān )位基本(běn )建(🗄)成(chéng )标准化(🐽)(huà(🕟) )母婴(yīng )设施。

针对(duì )这(🏊)些问题，全总(💯)女(🦔)职工(gōng )委员会将调(dià(🔂)o )研成果转化(huà(🗜) )为指导手册(cè )，为用人单(dān )位落实法(🛰)律法规规定(🥅)、(🏒)工会组织开展促进工(🐗)作场所性别平(😛)等工作提供具体的帮助和指导。

——(🖲)明确目标任(〽)务(🉐)。

多年来，各(gè )级工会女(🐛)职(zhí )工组织突(🎺)出(chū )工作重点，着力在(🐁)重点(diǎn )领域、(📧)关键(jiàn )环节(👬)上(👗)(shàng )下功(gōng )夫，推(tuī )进女(🕷)(nǚ )职工专(zhuā(🚔)n )项(🍂)集(jí )体合同工作(zuò )取(🔬)得显著成(chéng )效(🕵)。

“企业(yè )不得因女职(zhí )工怀孕、生(shē(📶)ng )育、哺乳降(🎺)(jià(🔧)ng )低其工资、予以辞退(🏿)、与其解除劳(✈)动或者聘用合同”“女职工比较多的用(⚾)人单位应当(🎸)根(🚇)据女职工的需要，建立(🗓)女职工卫生(shē(👮)ng )室、孕妇休(xiū )息室、哺乳(rǔ )室等设(🚸)施”……一份(😝)份(➿)(fèn )女职工专项(xiàng )集体(🚝)合(hé )同的(de )签(😄)订(🤭)，意味(wèi )着女职(zhí )工的(😦)(de )特殊利益进(jì(📦)n )一步有了保(bǎo )障。

调查发(fā )现，仍有一(💶)(yī )些企业在(⚡)贯(🌒)(guàn )彻落实性别(bié )平等(🅱)相关法律法规(🎙)，促进工作场所性别平等方面存在问(🕦)题。

夜幕初降(🥐)，文(🧐)山村今年的“灯头”敲起(👃)铜锣，村民便陆(📁)续赶到(dào )村文化活动(dòng )广场。

“爱(ài )心(🌟)妈咪小屋(wū(🥀) )”“妈(🏔)咪屋(wū )”“母婴关(guān )爱室(👟)”“爱(ài )心妈妈(🕰)(mā(🎧) )屋”“暖心(xīn )小屋(wū )”“阳光(🥕)家(jiā )园”……一(🏆)(yī )批工会推动(dòng )建立的女职(zhí )工休(🚋)息哺乳(rǔ )室(⬛)全(😒)面铺开(kāi )。

值得关注的(🖌)是，各级工会女(🌠)职工组织积极参与侵害女职工权益(🍖)案件的调查(👑)处(🧠)理，及时反映女职工利(🎫)益诉求，依法维(🍙)护女(nǚ )职工合法权(quán )益和特殊利(lì(🏛) )益。

与此同(tó(🛹)ng )时(🌾)，中车集(jí )团分布在各(🚎)(gè )地的子(zǐ(🌿) )公(🌕)司(sī )也相继(jì )召开(kā(🤐)i )了职代(dài )会，其(🙇)中有一项(xiàng )备受女职工(gōng )关注的重(😫)要(yào )议程—(🏴)—(🆘)审(shěn )议通过并签(qiān )订(🔒)《女员工(gōng )权益(🤛)保护专项集体合同》。