2024换驾照不用体检了

加(🛩)强与地方(fāng )人(rén )大(🐄)和(😊)政府有关部门的(de )联(♏)系(💯)配合，推动加大(dà )性(🍑)(xì(🚾)ng )别平等相关法律法(🖤)规(🕋)(guī )执行情况的监督(😳)检(😌)查(chá )力度；针对一(📕)些(✌)用人单(dān )位要求女(📂)职(🍙)工“怀孕(yùn )排队”、生(👲)育待遇不落(luò )实、“四(🐭)期”保护不(bú )到位、薪酬待遇不平等(děng )、职业发展因生育受(shòu )限等问题，全总女(🧚)职(zhí )工(gōng )委员会和相(🈯)关(🚹)地方工(gōng )会女职工(👉)组(🔁)织及时协(xié )同(tóng )有(🏘)关(🏛)部门调查处理，依法(📃)维(🎬)护女职工合法(fǎ )权(🥄)(quá(🕠)n )益和特殊利益。

——(🥐)深(📶)入企业、事业、机(✳)(jī(🍣) )关等用人单位，深入(🤩)社(😧)(shè )区、工业园区、(👳)商务(wù )楼宇，对女职工(💪)休息哺(bǔ )乳室建设的硬件标准(zhǔn )、管理制度、经费补助(zhù )等提出要求并开展(🤭)督(dū )导检查。

“女职工法(👽)(fǎ(😹) )制(zhì )宣传教育与权(👆)益(🚅)维护(hù )”“提升协商质(⛸)量(👍)、增(zēng )强合同实效(🚜)，推(✨)动《特别规定》贯彻落(〰)实(🕶)(shí )”“推动《特别规定》贯(😐)彻(🐿)落实，依法维护(hù )女(🍎)职(🌙)工合法权益和特殊(📁)(shū(🚯) )利益”“加强生育保(bǎ(🚴)o )护，依法维护女职工合(🎭)(hé )法权益和特殊利益”……2015年至2018年，全总女职(zhí )工委员会在全国范围(wéi )内组织开(🅾)展的女职工(gōng )维(wéi )权(⚡)行动月活动，主题(tí )在(🕳)变(🔦)，但关注的核心(xīn )问(💝)(wè(🔝)n )题从未改变：为女(🕜)职(😯)(zhí )工撑起权益“保护(🙆)伞(👭)(sǎn )”。

一件花灯，从骨架(🐷)(jià(🛂) )、灯户、灯群直到(🌲)缀(🛌)(zhuì )好灯花，就如同一(🏫)个(🚂)人(rén )的人生一般，经(😍)历(🎼)着(zhe )初萌、出生和成(🤞)长，都(dōu )等待着烛心被点燃的(de )璀璨……在邹宏达的眼(yǎn )中，这就是最美的时(shí )刻(🕘)。

组织女职工积极(jí )参(🍿)(cān )与“当好主人翁、建(🐥)(jià(🥠)n )功新时代”“践行新(xī(🚠)n )理(🏟)(lǐ )念、建功‘十三(🍥)五(🏋)’”主题劳动和技能(🌫)竞(🎱)(jìng )赛，探索网上练兵(🏠)和(😇)网(wǎng )上技能比武新(🔦)形(🚢)式，广泛开展女职工(📙)岗(💴)位练(liàn )兵、技术比(〽)武(🍸)、技能(néng )竞赛、发(🐙)明创造及合理(lǐ )化建议等活动，引导(dǎo )女职工投身大众创业(yè )、万众创新的时代浪潮(cháo )；积极培育(🐘)女职工创(chuàng )新(xīn )工作(📇)室(🗒)、创新班组、创新(🐈)团(🧀)队，搭建女职(zhí )工(gō(💆)ng )技(✍)术创新成果展示平(♊)(pí(🛁)ng )台，发挥女劳模、女(🥢)(nǚ(🤩) )高级技能人才引领(🛂)示(🍘)范(fàn )作用，带动广大(🎐)女(🛃)职(zhí )工在改革发展(📱)稳(😉)定第一(yī )线创新创(🤸)优建功立业(yè )。

女职工专项集体合同(tóng )工作是工会女职工组(zǔ )织依法维护女职工合(hé )法(fǎ )权益和特(🍩)殊利益的重(chóng )要载体(🔹)。