封神英雄榜第一部

针对这些问题(tí(🏅) )，全总女(🌅)(nǚ )职工委员(yuán )会(huì )将调研(yá(📃)n )成(chéng )果转化(huà )为(wé(🥪)i )指导手(🦃)(shǒu )册(cè )，为用(yòng )人(ré(😷)n )单位落(💪)实(shí )法律法规(guī )规(🏓)定、工(🔥)(gōng )会组织开(kāi )展促(🏖)进工(gō(🛑)ng )作场所性(xìng )别平等工(gōng )作提(🧚)供具体的帮助和指导。

与此(🌒)同时，各地工会则将(🍈)女职工(📨)专项集体合同工作(📪)纳入集(🐔)体合同工作同部署(🐡)、同推(🌼)进、同考核，着力推(🐍)动基层(👦)单位女职工专项集体合(hé )同(🏨)与集体(tǐ )合同“三(sā(🖱)n )同(tóng )步(💌)”(同(tóng )步(bù )协商、同(📎)(tóng )步签(📰)订(dìng )、同步履(lǚ )约(🚡)(yuē ))。

手册(🤮)明(míng )示了用人(rén )单(🚮)位应建(🌘)(jiàn )立的制度(dù )机制、工(gōng )会(💜)组织应(yīng )发挥的监(jiān )督作(😁)用，分析点评实践案(🛫)例，提供(🤔)检查清单便于用人(⬜)单位自(🍶)查和工会监督。

为了(🤖)确保女(🌨)职工哺乳室建设稳步推进(🏁)，各(😧)级工会女职工组织积极推(🎎)动将女职工哺乳时(🚹)(shí )间、(🗓)孕妇(fù )休息室、女(🥅)(nǚ )职工(🛫)哺(bǔ )乳(rǔ )室建设(shè(🧥) )等(děng )国(⏰)家政(zhèng )策(cè )规定纳(⛅)(nà )入(rù(🛰) )用人单位(wèi )女职工劳(láo )动保(🤮)护工(gōng )作制度、女职工权(💨)(quán )益保护专(zhuān )项集(👲)体合(hé(🆓) )同以及和(hé )谐劳动(🚶)关系建(🏩)设、模范职工之家(🍾)建设的(🚶)重要内容。

值得一提的是，推(🚎)进(🌹)女职工专项集体合同签约(🗽)、履约，每年都是女(📪)职工维(🏂)权行动月活动的重(🚮)点内容(👞)之一。

27个省(shěng )(区、市(🥔))总(zǒng )工(🌘)会设立(lì )了(le )专项资(🤝)(zī )金(jī(🉐)n )；许多(duō )地(dì )方把“母(mǔ )婴关(🐑)爱室(shì )”建设纳(nà )入职工维(🤞)(wéi )权帮扶中(zhōng )心和(❓)职工(gō(🌶)ng )之家建设(shè )重要内(🦆)容(róng )、(📪)工会工(gōng )作年度考(🍗)核。

手册(💡)明示了用人单位应建立的制(🤱)度机制、工会组织应发挥(🌟)的监督作用，分析点(🏃)评实践(⛩)案例，提供检查清单(🤮)便于用(📼)人单位自查和工会(🎾)监督。

为(🚥)培养和(hé )造就一支(🍎)(zhī )知识(🐸)型、技(jì )能型、创(chuàng )新型女(💜)(nǚ )职(zhí )工队伍(wǔ )，近年来，全(🤓)总女职(zhí )工委员会(🤢)(huì )着力(🖐)提升(shēng )女职工队(duì(🎻) )伍素质(🔜)，于2015年印发(fā )《关于新(🕓)(xīn )形势(🥫)下深入实施女职工提升素质(🥏)建功立业工程的意见》，明确(🥑)了提素建功的目标(👆)任务，同(📺)时积极贯彻落实《新(🤶)时期产(🆘)业工人队伍建设改(🥝)革方案(💳)》，拓展培训内容(róng )、(🛅)搭建网(📃)(wǎng )上平台，多(duō )层次多(duō )渠(qú(💭) )道开展(zhǎn )教(jiāo )育培训(xùn )，助(⛳)推女职(zhí )工成长成(🖤)(chéng )才。

“‘(👥)背奶妈妈(mā )’们不(🍛)用(yòng )再(🏫)躲进单(dān )位厕所里(🗞)(lǐ )挤奶(🛍)了！”2014年，全总女职工委员会在全(🔅)国启动了“爱心妈咪小屋”建(😤)设工作，为女职工提(📑)供哺乳(😩)期特殊劳动保护。

—(👙)—为哺(🚌)乳期女职工建起温(⚪)暖的“小(🥈)屋”