西洋镜

各地工会则积极推(🚽)(tuī )动女职工专项(🧛)集体合(hé )同工作(🎿)纳入地方《妇(fù )女(🈴)权益保(bǎo )障法实施(🌳)办(bàn )法》，并与地方(🐵)人社(shè )、企联等(🕺)制发推行女(nǚ )职(➡)工权益保(bǎo )护专项(😎)集(jí )体合同工作(💧)(zuò )指导意见(jiàn )，为(🏞)推进女职工专项(🕕)(xiàng )集体合同工作提(🚰)供法(fǎ )律制度保(👜)障。

”邹宏(hóng )达说，在(😷)他独(dú )立做花(huā(➕) )灯的第二年，从当(🍐)年(nián )9月份，他就开(kā(👓)i )始备料竹坯，做了(🤨)近(jìn )100个花灯，但是(🎙)因为用(yòng )了新竹(💝)子，到了年末(mò )打开(🐁)库房(fáng )一看，花灯(👍)(dēng )都发霉了。

女职(🔖)工专(zhuān )项集体合(😩)同工作是工(gōng )会女(📨)职工组(zǔ )织依法(🔘)维(wéi )护女职工合(📩)(hé )法权益和(hé )特(🚔)殊利益的重要载体(🌹)(tǐ )。

据了解，目前女(🕳)职(zhí )工专项集体(🗻)合(hé )同工作(zuò )已(✨)向非公、中(zhōng )小(📴)企业(yè )和新建企业(🏑)不(bú )断延伸(shēn )，并(🔘)积极引导(dǎo )、推(🌬)进在区域性、行(🏵)(háng )业性工会联合会(➖)特别(bié )是小微企(😃)业工会联合(hé )会(😞)中实现(xiàn )女职工(⛰)专项(xiàng )集体合同工(🎂)作覆盖。

2018年中旬，全(🏐)总女职工(gōng )委员(❇)会对8个(gè )省(市)72家(🥨)企(qǐ )业的2807名职工开(🤐)展了问(wèn )卷调查(🌙)和实地调研。

“其实(🚷)最难的是头两(liǎ(😎)ng )年，不太了解(jiě )工艺的(de )技巧。

由此也(yě(🌦) )呈现出(chū )一幅近(🔢)年来全(quán )总女职(⛓)工委员会开展(zhǎ(📉)n )提素建功工作的地(🤝)方(fāng )“画卷”。

近年来(🕢)，先后开展了《女职(🍯)工(gōng )劳动保护特(🧜)别规定》贯彻落实情(🍽)况调查、全面两(💿)孩政策下生育(yù(🚼) )保障制度问(wèn )题(🔘)研究、生育政策调(🌖)整后如何(hé )帮助(🌿)女职工解决生育(🚮)(yù )后顾之忧、企(🍖)业性别(bié )平等机制建设(shè )等调研(yá(🤞)n )，全面深入了(le )解用(📬)人(rén )单位落实国(🥧)家(jiā )相关法律法(📘)规情况。

——造就“三(🈳)型”女(nǚ )职工队伍(🛒)

人力资源社(shè )会(❤)保障部、全国总(🛹)工(gōng )会等9部门联合(📛)制发了(le )《关于进一(🏠)步规范招(zhāo )聘行(⛴)为促进妇女就业(💱)(yè )的通知》，明确不得(🧦)(dé )以性别为由限(🍳)制妇女(nǚ )就业、(🥌)拒绝录用妇女(nǚ(🧕) )，不得将限制生育作(zuò )为录用条件，不(🖇)得差(chà )别化地提(💄)高妇(fù )女对妇(fù(🍩) )女录用标准等(dě(❇)ng )。