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2017年3月，日(🐒)本(běn )发布(🦀)《人(rén )工智能技术(🍌)(shù )战(zhàn )略(⭐)》。

《产(🤞)业战略：人工智能部门协(🦐)议》强调了产业(yè )战略的5个(⚡)基础因素：创(chuàng )意、人才(♿)、基础设施(shī )、(💭)商业环境(⤵)、场所。

在健康、(🏯)医(yī )疗(liá(🥌)o )和福利领域，《人工(gōng )智能技(🍤)术(💉)战略》提出(chū )要通过利用大(🐪)数据和(hé )人工智能技(jì )术(🔴)(shù )使日本成为医(🐘)疗保健(jià(🐬)n )和社会福利领域(🛒)的技(jì )术(🎅)领头羊。

此外，《人工(🏞)智能技(jì(🎸) )术(🦏)(shù )战略》还提出了发展(zhǎn )人(💆)工智能高端人才队(duì )伍、(🤱)增强对(duì )数据的维护、支(👒)持人工(gōng )智能创(🏁)业企业、(🧝)增进(jìn )对人工智(😨)能的理解(📂)等(děng )应对策略。

李(lǐ )连宏表(🐜)示(⛄)：“如果人(rén )才融合能借助(📟)地方优(yōu )质教育培养军队(🥥)所需(xū )的人才，也(🎞)(yě )能(néng )使(🏖)军队人才灵活跳(🔳)出(chū )军校(🗞)培养这个‘小圈(🔖)(quān )子’，走(🗞)向(🐵)社会这个(gè )‘大市场’(🕸)，能(❌)进一步实现人才开(kāi )发的(🍘)军地共享互补。

“这也更需(xū(😵) )要军民融合决策(🦆)者通过(guò(🥡) )深入理解类似军(🐅)民融(róng )合(🔠)发展指数这样的研(yán )究报(♒)告(🌳)，客(kè )观(guān )理性地把握军民(🌪)融合(hé )在资源配置、体制(🐎)机(jī )制、技术发(⏯)展等方面(🚟)(miàn )的特征与趋(qū(🌨) )势(shì )，从而(🥡)制定科学的发(fā(🗯) )展规划和(🤰)目(🔞)标。

首当(dāng )其冲的是体制(🔉)机(🕖)制改(gǎi )革相对滞后(hòu )，自提(🧡)出军工科研院所(suǒ )分类改(🙉)革、军工企业(yè(🐐) )混合所有(😆)制(zhì )改革的要(yà(🍝)o )求以来，由(🌹)于(yú )情况复杂，改革迟迟(chí(📧) )未(✡)能全面开展，体制(zhì )机制的(⛰)束缚(fù )制(zhì )约着军民融合(😿)的深度(dù )发展。

其(💕)中包括，探(🐎)(tàn )索数据共享框(👆)架，建(jiàn )立(🛡)数据信任(rèn )机(jī(🎳) )制使多方(👟)在共享数据(jù )时明确各自(💜)的(😟)权利和(hé )责任，从而保护敏(🉐)感(gǎn )信息，使数(shù )据(jù )的获(🗄)得更为便捷，并(bì(🍀)ng )保证各环(🆚)节可问责。