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结(jié )合维权行(🌨)动月主题，各级工会女(✳)职工组织(zhī )还主动加(🍇)强了(🔋)与地方(fāng )人大和(🧖)(hé )政(👘)府有关部门(mén )的联系(📸)(xì )配合，以非公中小微(✒)(wēi )企业为重点，联合开(🎠)(kāi )展(📯)监督检查，对违反(✏)(fǎn )《女(🤟)职工劳动保护特(tè )别(⛏)规定》、侵害女职(zhí(🦇) )工(👯)权益(yì )的用人单位提(➡)(tí )出督促(cù )整改意见(🗒)。

——(🧢)加强(qiáng )源头参与。

积极(🏖)参与(yǔ )涉及性别平等(👎)相关法(fǎ )律法规政策(🖇)文件制定(dìng )修订，对加(🚚)强保(☝)障男(nán )女职工(gō(📗)ng )平等(💦)就业、解(jiě )决就业(yè(🚡) )性别歧视问题(tí )和完(🏁)善(shàn )生育保障制度、(😖)建立(🐐)(lì )健全生育支持(📶)政策(🕉)、加强女职工劳动保(🐡)护(hù )等提出意见建(💢)议(🎻)。

品(pǐn )牌3：“爱心妈咪小(🙄)屋(wū )”

——明确目标任(🖌)务(wù(🌔) )。

近年(nián )来，先后开展(zhǎ(✉)n )了《女(nǚ )职工劳动保护(🏵)特别规(guī )定》贯彻落实(🐆)情况调(diào )查、全面两(🚌)孩政(🕔)策下(xià )生育保障(🥢)制度(😥)问题研(yán )究、生(shēng )育(🎃)政策调整后(hòu )如何帮(🤤)(bāng )助女职工解决(jué )生(⬅)育后(🏣)(hòu )顾之忧、企业(🦔)性别(🤚)平(píng )等机制建设等调(🕶)研，全面深入了解用人(💶)单(dān )位落实国家相关(✋)法律(lǜ )法规情况。

多年(🔎)来，各(🕢)级工(gōng )会女职工组织(📉)(zhī )突出工(gōng )作重点，着(💐)力在重点(diǎn )领域、关(🧠)键环节上下(xià )功夫，推(📨)进女(📉)职工专(zhuān )项集体(👺)合同(👀)工作取得(dé )显著成效(👹)。

积极参与(yǔ )《社会(huì )保(🚆)障(最低标准(zhǔn ))公约》和(♋)《生育(💻)保护(hù )公约》批约(👽)可行(💒)性研究论证(zhèng )，提出意(🦕)见建议。