小泽玛莉

值(zhí )得(dé )关(guā(😄)n )注(💭)(zhù )的(de )是(shì )，各级(🐍)工会女职工组织积极(🍞)参与侵害女职工权益案件的调查(chá(🌯) )处(🔮)(chù )理(lǐ )，及(jí )时(🕝)(shí )反(fǎn )映女职工利益(🏔)诉求，依法维护(🏁)女职工合法权益和特(🗡)殊利益。

组织女职(😠)工积极参与“当好主(❤)人(🦔)翁、建功新时(🍝)代”“践(🌒)行新理念、建功(☝)‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，探(🕛)索网上练兵和(hé(🐳) )网(wǎng )上(shàng )技(jì )能(né(🚭)ng )比(🥌)(bǐ )武(wǔ )新(xīn )形(🙀)(xíng )式(shì )，广(guǎng )泛开展女(🍒)职工岗位练兵、技术比武、技能竞(☔)赛(🦏)、发明创造及(🤶)(jí )合(hé )理(lǐ )化(huà )建(jià(🐦)n )议(yì )等(děng )活动(🎌)，引导女职工投身大众(🏼)创业、万众创新(Ⓜ)的时代浪潮；积极(🍥)培(🐙)育女职工创新(🆔)工作(🍷)室、创新班组、(🤟)创新团队，搭建(🌎)女职工技术创新成果(🛍)展示平台，发挥女(📋)劳模、女高级技能(🍙)人(🅿)才引领示(shì )范(🧔)(fàn )作(zuò )用(yòng )，带(dài )动(dò(🤖)ng )广(guǎng )大(dà )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )在改革发展(🐜)稳(🚚)定第一线创新(🐰)创优建功立业。

“全总连(🐣)续四年(nián )组(zǔ(✅) )织(zhī )开(kāi )展(zhǎn )女(nǚ )职(🌲)(zhí )工维权行动月(🌀)活动，各地广泛开展(🐅)了(🔫)普法宣传、集(🙈)中要(🏸)约、监督检查等(👂)形式多样的维(😦)权活动”“总结发布维护(☔)女职工权益优秀(🏮)案例，建立健全‘一(♊)函(🕟)两书’制度及(👳)女职工法律援助工作(🐛)机(jī )制(zhì )”“编(biān )写(xiě )制(zhì )定(dìng )了(le )《促(cù(🎁) )进(📳)工作场所性别(😢)平等指导手册》，明示用(🏙)人单位应建立(🤬)的制(zhì )度(dù )机(jī )制(zhì(🔆) )、工(gōng )会(huì )组(zǔ(👨) )织应发挥的监督作(🔶)用(🎎)”“多层次多渠道(😍)开展(😆)女职工业务技能(✅)培训、科学文(🏣)化普及，组织动员女职(🚱)工积极参与劳动(🥐)和技能竞赛，深化女(📯)职(🚐)工技术创新活(🍜)动”“通过大讲堂、‘写(😴)家书·传(chuán )亲(qīn )情(qíng )’、‘书(shū )香(🎟)(xiā(➖)ng )三(sān )八(bā )’读(🎻)书活动，培育好家风”…(👴)…

为了确保女(🕝)职工哺乳室建设稳步(💦)(bù )推(tuī )进(jìn )，各(gè(😔) )级(jí )工(gōng )会女职工(♊)组(💅)织积极推动将(🔧)女职(🕳)工哺乳时间、孕(✖)妇休息室、女(📖)职工哺乳室建设等国(🛳)家政策规定纳入(😗)用人单位女职工劳(📩)动(🤤)保护工作制度(🐼)、女职工权益保护专(🔼)项集体合同以及和谐劳动关系建(jià(🎀)n )设(🎸)(shè )、模(mó )范(fà(✳)n )职(zhí )工(gōng )之(zhī )家(jiā )建(🎾)(jiàn )设(shè )的重要(😁)内容。

在家人眼里，邹宏(🌒)达对制作花灯有(🤶)着几分痴迷。

一(yī )方(☝)(fā(🌬)ng )面(miàn )，推(tuī )动(dò(👏)ng )将“企业签订女职工专(🎾)项集体合同”纳(♐)入《劳动合同法》予以明(🌔)确规定。

随着八音(🔏)的响起，唢呐争鸣，小(🈳)孩(🔵)子们举着船灯(🚢)或提着花灯，嬉闹着看(🛑)着点燃了的“福”灯、花篮灯等传统花(🚾)(huā(🖇) )灯(dēng )被(bèi )大(dà(💀) )人(rén )们(men )用(yòng )木(mù )杆(gǎ(🖋)n )担(dān )起(qǐ )，大家(😌)都掌灯、列队，开始环(🧜)村游巡。

积极参与(😉)《社会保障(最(zuì )低(dī(👥) )标(💺)(biāo )准(zhǔn ))公(gōng )约(🍨)(yuē )》和《生育保护公约》批(📱)约可行性研究(🍾)论证，提出意见建议。

在(🅿)家人眼里，邹宏达(🤳)对制作花灯有着几(🍟)分(🏅)痴迷。

一方面，推(🛒)动将“企业签订女职工(⤵)专项集体合同”纳入《劳动合同法》予以(🥘)(yǐ(🗄) )明(míng )确(què )规(guī(🖌) )定(dìng )。