女人的理由

在(zài )全总下发的(de )《关于提升集体(🎪)(tǐ )协商质量(🤺)增(zēng )强(📲)集体(tǐ )合同实效的意见(🕡)(jiàn )》《深化(😾)集(jí(🔳) )体协商(📒)工作规划(huá )(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中(⛽)(zhōng )，都提(💝)出了(🌿)加强(qiá(〽)ng )女职工专项(xiàng )集体合同工作的(🎓)相关要求。

近(😻)年来(lá(🏰)i )，先后开展了《女职工劳动(dòng )保护(🥧)特别规定》贯(🏇)彻落实(♟)情况调查(chá )、全面两孩政策(cè(😥) )下生育保障(🤚)(zhàng )制度(🍏)问题研究、生育政(zhèng )策调整后(🍖)如(rú )何帮助(🌌)女职工(🔆)解(jiě )决生育后顾(gù )之忧、企业(🍇)性别平等机(👱)(jī )制建设等调(diào )研，全面深入了(🍇)(le )解用人(📷)单位(🌁)(wèi )落实(👅)国(guó )家相关法律法规(guī )情况。

调(⏳)查(chá )发现，仍(⏩)有一些(🆒)企业在贯彻落实性(xìng )别平等相(💫)关法律(lǜ )法(⛽)规，促进(😰)(jìn )工作场所性别平等方面(miàn )存(♈)在问题。

如江(💿)苏、浙(✍)江、山东等地推(tuī )动将女职工(🍩)休息哺乳室(🍵)(shì )建设(🕎)纳入省(shěng )妇女发展规划、省政(🏢)府妇儿(ér )实(🧘)事项(xiàng )目；福建省总工(gōng )会与(🧘)省卫计(🎀)(jì )委(♿)合作推(🐯)进宣传(chuán )教育，与爱(ài )心企业(yè(🕖) )合作配备专(🛍)业物(wù(🐐) )资，与志愿(yuàn )者组织合作加强活(⚡)动推广；四(🔍)川等(dě(🚴)ng )地面向企业和社(shè )会联办项目(🐼)(mù )，积极推动(👭)工作方(🧞)式从(cóng )工会服务向(xiàng )社会化公(🎗)益化运(yùn )作(🌒)转变。

与(🦓)(yǔ )此同时，不断深化女职(zhí )工技(🌱)术创新(xīn )活(🏿)动。

“‘背奶(nǎi )妈妈’们不(bú )用再(🏏)躲(duǒ )进(🏕)单位(🥨)厕所里(🥈)挤(jǐ )奶了！”2014年(nián )，全总女职工委(wě(♊)i )员会在全国(🦎)(guó )启动(🧛)了(le )“爱心妈咪小屋(wū )”建设工作(zuò(💛) )，为女职工提(😟)供哺乳(🍅)期特殊劳动保(bǎo )护。

据了解，目(mù(❇) )前女职工专(🔯)(zhuān )项集(👗)体合同工作已向非(fēi )公、中小(🤧)企(qǐ )业和新(⏱)建企业(🏦)不(bú )断延伸，并(bìng )积极引导、推(👣)进在区域(yù(🏇) )性、行业性(xìng )工会联合会特别(🌏)(bié )是小(😖)微企(📀)业(yè )工(🎦)会联(lián )合会中实现女职(zhí )工专(🐘)项集体(tǐ )合(🏷)同工作(📤)覆盖。

——深入企业、事(shì )业、(🔰)机关等用人(🧙)(rén )单位(⚾)，深入(rù )社区、工业园区、商务(💨)楼宇，对女(nǚ(🤟) )职工休(💺)息哺乳室(shì )建设的硬件(jiàn )标准(🕒)、管理制度(⏬)、经费(🦆)(fèi )补助等提出(chū )要求并开展督(😜)导(dǎo )检查。

—(🗡)—明确目标任务。

“什么(me )是工作场(🐪)所(suǒ )性(🧕)别平(🐟)等？”“我(👱)国促进性(xìng )别平等(děng )相关法律(🎮)法规和(🤧)(hé )已(✉)批准的(👮)相(xiàng )关国际公约有哪(nǎ )些？”“性(🕵)别平等(děng )应(🕤)纳入用(🔅)人单位(wèi )哪些制度？”日前，一本(🥄)由全国总工(🏵)会编制(😼)的(de )《促进工作场所(suǒ )性别平等指(🧝)(zhǐ )导手册》印(😛)刷出版(🧟)。