猎人宠物

——以制度保障女职工特殊利益

于是，他连日连夜赶工，精心(👨)制(🏇)作(🏅)，及(🧦)时(🧜)完(🎐)成(✈)所(🈸)有(🥉)花(🗺)灯的制作。

——南京市总工会推动质监部门制定《工作场所爱心母(mǔ )婴室建设与星级评定规范》，成为首部面向职工的公益服务类(⛑)地(🦏)方(🔁)技(🥝)术(🎙)规(🤮)范(🍃)。

在(📪)长(🌮)期实践中，各级工会女职工组织还结合女职工自身特点和发展需求，充分利用工会女职工培训示范学校、女职工周末学校、女(🎉)农(⛑)民(🍕)工(🃏)夜(🍒)校(😪)等(😩)，广(👊)泛(📯)开(🥈)展女职工技能培训、文化普及，引导女职工学习新(xīn )知识、掌握新技能、增强新本领。

在调研基础上，对存在问题积极提出整改(🎒)意(🌮)见(🔜)，并(🎨)总(🕚)结(💒)推(⛴)广(😇)(guǎ(🏜)ng )基层典型经验。

全总先后制发关于推进女职工专项集体合同工作的相关意见，明确提出“基本(běn )实现在已建工会企业中女职工组(🥓)织(🐟)和(💈)女(📥)职(❌)工(🏬)权(✨)益(🕶)保(💛)护专项集体合同全覆盖”。

中车集团工会的(de )努力，只是各级工会以女职工权益保护专项集体合同工作为抓手，加强工会女职工维权机(🚯)制(😏)建(📣)(jià(🔎)n )设(🙋)的(🛬)一(🥘)个(🕟)缩(⌚)影。

包括相关制度机制不健全、不同程度存在就业性别歧视、缺乏支持职工平衡工(gōng )作与家庭责任的措施，等等。

调查发现，仍有(🧗)一(🔏)些(🤟)企(🙍)业(🗾)在(🏡)贯(🤰)彻(🍦)落(🔤)实性别平等相关法律法规，促(cù )进工作场所性别平等方面存在问题。