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——为哺乳期(qī(❔) )女职(zhí )工建起温暖的(de )“小屋”

5年间，在各(gè )级工会女职工(gōng )组(😱)织(👗)的(🗞)不(🏨)懈(🍑)努(⏯)力(🛋)下(🍵)，工(🚟)会(📽)女(🌤)职(🕖)工(🌒)工(😳)(gōng )作(zuò )形成了八个响亮品(pǐn )牌：促进性别平(píng )等、女职(⌛)工(🉑)专(🎉)项(🥃)集(jí )体合同、女职工休息(xī )哺乳室建设、女职工维权行动月活(huó )动、女职工提(tí )升(shēng )素质建功立业工程(chéng )、职工子女托管(guǎn )服务、“女职(🍰)工关(guān )爱行动”和家庭(tíng )文明(míng )建设。

包括相(xiàng )关制度机制(🎡)不(🐹)健(☔)全(🍠)、(🛋)不(😪)同(💔)程(🐄)度(🍵)存(👠)在(🎍)(zà(🥂)i )就(😿)业(⛪)性别歧视、缺乏(fá )支持职工平衡(héng )工(gōng )作与家庭责任的(⏭)措(💟)(cuò(👛) )施(😻)，等(🦊)等。

与此(cǐ )同时，各地工会则(zé )将女职工专项集体合(hé )同工作纳入集(jí )体合同工作同部署、同推进、同考(kǎo )核(hé )，着力推动基层单(dān )位女职(🚶)工专项集(jí )体合同与集体合同(tóng )“三同步”(同步(bù )协商(shāng )、(💔)同(🈳)步(💏)签(🚨)订(🈲)、(⏹)同(♍)步(🚱)履(📎)约(🎼))。

—(🥖)—(😫)加(⏪)强(📕)(qiáng )源头参与。

如(rú )：江西省赣州市总工(gōng )会目前已建立(lì(👤) )女(👍)(nǚ(😝) )职(🚊)工(🕣)创业孵化基地(dì )18个，为5800余名女职(zhí )工创业提供了技术(shù )培训，80%的参训女农民(mín )工、下岗失业(yè )女职工实现了再就业(yè )；黑龙江省总(zǒng )工(gō(🔢)ng )会大力开展女职工(gōng )创业创新创造创(chuàng )效“四创”活动，培养出(💉)一(🦊)大(🏖)批(🐅)高(🉐)(gā(🌐)o )素(🗽)质(🌐)(zhì(📱) )、(😼)高(👗)技(👲)能(🦔)女性(xìng )人才。

近年来，先后(hòu )开展了《女职(zhí )工劳动保护特别规(🤘)定(🌋)(dì(🍞)ng )》贯(🎠)彻落实情(qíng )况(kuàng )调查、全面两孩政(zhèng )策下生育保障制(zhì )度问题研究、生育(yù )政策调整后如何帮助(zhù )女职工解决生(shēng )育后顾之忧、企业性(xìng )别平等机制建(jiàn )设等调研，全面深入(rù )了解用人单位落(🌗)(luò(🐊) )实(🕧)国(🛁)家(❎)相(🕖)关(🖋)法(🛸)律(🐩)法(🤺)(fǎ(🍨) )规(😫)情(😁)况。

在全总(zǒng )下发(fā )的《关于提升(shēng )集体协商质量增强集(jí )体(🍡)合(🗽)同(🛅)实(🐸)效的(de )意见》《深化集体协(xié )商工作规划(2014-2018年(nián ))》等部署规划中，都(dōu )提出了加强女职(zhí )工专项集体合同工(gōng )作的相关要求。

值得(dé )一提的是，推(tuī )进女职工专项集体合(hé )同签约、履约(yuē )，每年都是女职工维(wé(⛷)i )权(🎨)行(🗝)动(🚌)月(👗)活(🌡)动(🐔)的(🐧)(de )重(💼)点(🤨)内(🥫)容(🎷)之(🛎)一。

针(zhēn )对这些问题，全(quán )总女职工委员会将(jiāng )调研成果转化(🚦)为(🙀)指(🌳)导(🧐)(dǎo )手册，为用人(rén )单位落实法律法规规(guī )定、工会组织(zhī )开(kāi )展促进工作场所性(xìng )别平等工作提供(gòng )具体的帮助和指导(dǎo )。