家有喜事2011

人力资源社(🤤)会保障部、全国总(🖊)工会等9部门联合制(㊙)发了《关于进一步(✳)规范招聘行为促进(⚓)妇女就业的通知》，明(📰)确不得以性别为(🥏)由限制妇女就业、(🌼)拒绝录用妇女，不得(📴)将(jiāng )限制生(shēng )育(🎷)作为(wéi )录(lù )用条(tiá(🏳)o )件(jiàn )，不(bú )得差别(bié(⛽) )化地提(tí )高妇女(🔼)(nǚ )对妇女(nǚ )录用标(🍆)(biāo )准等。

“爱心(xīn )妈咪(❌)小(xiǎo )屋”“妈咪屋(wū(🐁) )”“母(🌜)(mǔ )婴关爱(ài )室”“爱(🆗)心妈妈屋”“暖心小屋(🚞)”“阳光家园”……一批(🕹)工会推动建立的(🤪)女职工休息哺乳室(❤)全面铺开。

据了解，目(🌷)前女职工专项集(💓)体合同工作已向非(📪)公、中小企业和新(💿)建企(qǐ )业不断(duà(🚽)n )延伸，并(bìng )积极(jí )引(🙂)(yǐn )导、推进在(zài )区(🅿)域性(xìng )、行业(yè(🍖) )性工会(huì )联合会(huì(💪) )特别是(shì )小微企(qǐ(🙀) )业工会(huì )联合会(🐩)(huì(🕰) )中实现(xiàn )女职工(🍾)(gōng )专项集(jí )体合同(🐽)工作覆盖。

与此同时(✉)，不断深化女职工(🕐)技术创新活动。

推动(✴)男女平等基本国策(🍺)贯彻落实，推动用(📑)人单位执行国家和(🛥)地方性别平等相关(🎅)法律法规政策规(🔃)定，积极促进工作场(👭)所(suǒ )性别平(píng )等(dě(🏁)ng )，依(yī )法(fǎ )维护(hù(🦅) )职工平(píng )等享有(yǒ(🅿)u )机会、权利和(hé )待(🕦)遇，始终是(shì )各级(🤘)工(gōng )会努力(lì )的方(🍍)向(xiàng )。

——以制度(dù(🐝) )保障女(nǚ )职工特殊(🤲)利益