向幸福出发2013

“爱心妈咪小屋”“妈咪(🌮)屋”“母婴关爱室(shì(🕚) )”“爱(ài )心妈妈屋”“暖(🎥)心小屋”“阳光家(jiā(🐛) )园”……一(yī )批(pī(🚉) )工(📤)会推动建立的女(🥗)职工休息哺乳室(🚓)(shì )全面铺(pù )开。

加(🆔)(jiā )强与地方人大(🌝)和政府有关部门的(🔛)联(lián )系(xì )配合(hé(🥨) )，推动加大性别平(🅰)等相关法律法规(✈)执(🔼)行情(qíng )况(kuàng )的监(⛄)(jiān )督检查力度；(💇)针对一些用人单(🥣)位要求女职(zhí )工(🎙)“怀(🍅)(huái )孕排队”、生育(📵)待遇不落实、“四(🎋)期”保(bǎo )护不(bú )到(🔹)(dào )位、薪酬待遇不平等、职业发(🔗)展(📫)因(yīn )生育受(shòu )限(📥)等(děng )问(wèn )题，全总(🤐)女职工委员会和(😆)相关地方(fāng )工会(🚫)女(nǚ )职工组(zǔ )织及(🍳)时协同有关部门(🗂)调查处理，依(yī )法(🔭)(fǎ )维护(hù )女职工(🥘)合(📑)法权益和特殊利(❓)益。

为了确保女(nǚ(🚵) )职(zhí )工哺(bǔ )乳室(🌸)建设稳步推进，各(🕗)级(🤬)工会女职工组织(🌙)(zhī )积极(jí )推(tuī )动(🦕)将女职工哺乳时(🍳)间、孕妇休息室、女职(zhí )工哺(bǔ(🤒) )乳(🤮)(rǔ )室建设等国家(🌾)政策规定纳入用(🍐)人单(dān )位女职(zhí(🌾) )工劳(láo )动(dòng )保护(🍥)工作制度、女职工(🎣)权益保护专(zhuān )项(🧦)集体(tǐ )合同以(yǐ(📺) )及和谐劳动关系(🚨)建(🚧)设、模范职工之(🆕)(zhī )家(jiā )建设(shè )的(😐)重要内容。

夜幕初(🏄)降，文山村今年的(👍)“灯(🤷)(dēng )头”敲起铜锣，村(😫)民便陆续赶到村(👼)文化活动广(guǎng )场(🎛)。

调(diào )查发现，仍有一些企业在贯彻(🎟)落(🍿)实性别平(píng )等相(📵)(xiàng )关(guān )法律法规(🔉)，促进工作场所性(🎺)别平等(děng )方面存(🌱)(cún )在问题(tí )。

与此同(🐙)时，不断深化女职(😂)工技术(shù )创新活(💌)(huó )动。

积(jī )极参与(🐇)《社(🧕)会保障(最低标准(💣))公约》和(hé )《生(shēng )育(🍹)保护公约》批约可(🤜)行性研究论证，提(🤬)出(🔗)(chū )意(yì )见建(jiàn )议(👱)。

据了解，目前女职(🐘)工专项集体合同(😔)工(gōng )作已(yǐ )向(xiàng )非公、中小企业和(🎭)新建企业不断延(💧)伸，并(bìng )积极(jí )引(📂)(yǐn )导、推进在区(🌓)域性、行业性工(🤨)会联(lián )合会特(tè )别(🗻)是小(xiǎo )微企业工(🤭)会联合会中实现(💻)女职工专(zhuān )项集(😹)体(🥇)(tǐ )合同工(gōng )作覆(🚠)盖。

女职工专项集(🍃)体合同工作(zuò )是(🍩)(shì )工会(huì )女职工(⛓)组(🥨)织依法维护女职(🛁)工合法权益和特(🌯)(tè )殊(shū )利益(yì )的(🔯)重要载体。

5年间，在各级工会女职工组(👥)(zǔ )织的(de )不(bú )懈努(🌞)力下，工会女职工(🎷)工作形成了八个(🏻)响(xiǎng )亮品(pǐn )牌(pá(🍒)i )：促进性别平等、(🦁)女职工专项集体(🤷)(tǐ )合同、女职工(🕗)(gōng )休息哺乳室建(🥁)设(🤞)、女职工维权行(🍠)动(dòng )月(yuè )活动(dò(🛢)ng )、女职(zhí )工提升(✒)素质建功立业工(🔗)程(🌹)、职工子(zǐ )女(nǚ(🐞) )托管(guǎn )服务、“女(🌞)职工关爱行动”和(🎩)家庭文明建(jiàn )设。