泡芙小姐的泡芙

——造就(🏕)(jiù )“三(sā(📩)n )型”女职(🀄)(zhí )工(👼)队(duì )伍(💞)

——明确目标任务。

江麓机电集团有限(🍬)公司经(💁)营管(📧)理部的(🐶)考核员吴琼曾是一名下料工，通过苦练(🙂)自身技(🥥)能，并(🆓)一(yī )口(🐉)气(qì )在公(gōng )司的(de )女职(zhí )工业(yè )余学(xué(💙) )校报了(🤷)应用文写作(🔘)知识、计算机和网页制作等三门课程(🦖)，最终在(🏗)“芙蓉杯”女职(🙀)工素质达标竞(jìng )赛活(huó )动中(zhōng )脱颖(yǐ(🦐)ng )而出(chū(🎽) )，成(chéng )长(🍁)为(wé(⏭)i )“湖(hú )南(✴)省(shěng )技术(shù )能手(shǒu )”。

与此同时，各地工会(⛔)则将女(🎱)职工(🍠)专项集(🌨)体合同工作纳入集体合同工作同部署(🚄)、同推(🦓)进、(🎛)同考核(🧡)，着力推动(dòng )基层(céng )单位(wèi )女职(zhí )工专(😬)(zhuān )项集(♈)(jí )体合(hé )同(😵)与集体合同“三同步”(同步协商、同步签(♿)订、同(🔄)步履约)。

5年间(👌)，在各级工会女职工组织的不懈努(nǔ )力(🍸)下(xià )，工(🎎)(gōng )会女(nǚ )职(🎬)工(gōng )工(🍝)作(zuò )形成(chéng )了八(bā )个响(xiǎng )亮品(pǐn )牌：(🚶)促进性(👞)别平(✅)等、女(🎪)职工专项集体合同、女职工休息哺乳(🤨)室建设(💱)、女(💤)职工维(🚤)权行动月活动、女职工提升素质建功(🍏)(gōng )立业(🛶)(yè )工程(chéng )、(🐝)职(zhí )工子(zǐ )女托(tuō )管服(fú )务、“女职工(♈)关爱行(🕘)动”和家庭文(🏏)明建设。

——造就“三型”女职工队伍

伴随(🍨)女职工(🏕)维权行动月(🍶)的(de )不断(🐻)(duàn )开展(zhǎn )，丰(fēng )富多(duō )彩的(de )普法(🚫)(fǎ )宣传(🚌)(chuán )在各(💼)(gè )地(🤨)火(huǒ )热(🥥)开(kāi )展。

“什么是工作场所性别平等？”“我(🕝)国促进(🐃)性别(🙊)平等相(💎)关法律法规和已批准的相关国际公约(➿)有哪些(🍲)？”“性别(bié )平(🍻)等(děng )应纳(nà )入用(yòng )人单(dān )位哪(nǎ )些制(🈸)度？”日(🙅)前，一本由全(🍡)国总工会编制的《促进工作场所性别平(🤭)等指导(🙆)手册》印刷出(💊)版。

——加(jiā )强源(yuán )头参(cān )与。