冰河世纪1粤语版

组(zǔ(🖼) )织女职工(gōng )积极参与(yǔ )“当(♏)好主人翁、(🍫)建功新时代”“践(🚶)行新理念、(🚞)建功‘十三五’”主题劳(♑)动和(hé )技能竞(😝)赛(sài )，探索网(🤫)(wǎng )上练兵和网(🉐)上技能比武(🤤)新形式，广泛(🚽)开展女职工岗(🐅)位练兵、技(🤓)术比武、技能(néng )竞赛、(🦔)发(fā )明创造及(🐃)(jí )合理化建议(😠)等活动，引导(🐏)女职工投身大众创业、(🙇)万众创新的时(😥)代浪潮；积(🕞)极(jí )培育女职(zhí )工创新工(🎐)(gōng )作室、创(🐷)新班组、创新(🕴)团队，搭建女(〽)职工技术创新成果展示(🦖)平台，发挥女劳(🌔)模、女高(gā(🙁)o )级技能人(rén )才(🔴)引领示范作(🆑)用，带动广大(🏁)女职工在改革(🎣)发展稳定第(⌚)一线创新创优建功立业(🎐)(yè )。

全总女(nǚ )职(🖇)工部编(biān )印了(🌐)《女职工权益(🕕)维护法律知识微手册》，向(🎹)各地免费发放(💕)，并提供法律(🐔)知(zhī )识竞赛题(tí )库；北京(🛎)(jīng )、上海、(🃏)海南等地通过(🕛)12351职工服务热(🕷)线、微信公众号、服务(🤱)中心接待窗口(🍶)为女职工提(⏭)供(gòng )咨询服务(wù )，开设女职(🖱)工维权绿色(🗞)通道；内蒙古(🍨)、浙江、四(🤕)川、青海、宁夏、新疆(🎵)等省(shěng )(区、市(🚲))及(jí )沈阳、大(🦑)(dà )庆、长沙(👓)等地市工会利用微信平(🥋)台开展女职工(⏱)维权知识竞(📈)赛活动；广东省总(zǒng )工会(✂)则以(yǐ )“倾听(🤕)工(gōng )人心声—(🏧)—关注女职(🦖)工权益”为主题举办“工人(🔅)在线”交流活动(🍠)，邀请专家学(🤬)者与女(nǚ )职工和网(wǎng )民进(🐝)行在线交流(💷)。

品牌4：女职工(🗡)维权行动月(😉)

如：江西省赣州市总工(🐙)会目前已(yǐ )建(🎑)立女职(zhí )工创(📯)业孵(fū )化基(🚼)地18个，为5800余名女职工创业(🐘)提供了技术培(🕶)训，80%的参训女(⛴)农民工、下岗失业(yè )女职(✉)工实(shí )现了(✳)再就(jiù )业；黑(🔏)龙江省总工(💸)会大力开展女职工创业(🏌)创新创造创效(🗄)“四创”活动，培(😘)养出一大批(pī )高素质、高(🎸)技能女性人(🤣)才。

包括相关制(🤶)度机制不健(🛄)全、不同程度存在就业(🔬)性别歧视、缺(💡)乏支持(chí )职工(⭕)平衡(héng )工作(🛂)与家庭责任的措施，等等(🎪)。

品牌1：促进性(🌳)别平等

如今(☕)，“爱心妈咪小屋(wū )”也搭上(shà(♿)ng )了“互联(lián )网(⛸)+”的高速列车，努(🐍)力搭建服务(🍁)女职工的新平台。

据了解(🔟)，目前女职工专(🌘)项集体合同(🗞)(tóng )工作已向(xiàng )非公、中小(🎈)企业和新建(🕴)企业不断延伸(🚢)，并积极引导(😺)、推进在区域性、行业(🕴)性(xìng )工会联合(🛥)(hé )会特别是(shì(📲) )小微企业工(🔤)会联合会中(🔋)实现女职工(🌮)专项集体合同(😖)工作覆盖。

包(😀)括相关制度机(jī )制不健全(🚅)(quán )、不同程(🎀)(chéng )度存在就业(🏳)性别歧视、(🕧)缺乏支持职工平衡工作(📽)与家庭责任的(💻)措施，等等。

“企(🌛)业不得(dé )因女职工(gōng )怀孕(🌬)、生育、哺(🐒)乳降低其工资(⬆)、予以辞退(🌖)、与其解除劳动或者聘(🆓)用合同”“女职工(🤟)比(bǐ )较多的用(😁)(yòng )人单位应(🌚)当根据女职(😆)工的需要，建(🦏)立女职工卫生(🎨)室、孕妇休(🉑)息室、哺乳室等(děng )设施”…(🛄)…一份份(fè(📻)n )女职工专项集(⌚)体合同的签(👰)订，意味着女职工的特殊(🏢)利益进一步有(🕸)了保障。