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——贯(🌚)彻男女平等(dě(🐈)ng )基本国策的(de )工会行动(👸)

2019年1月(yuè )底，中车(🤯)戚(qī )墅堰所召(🏬)开了(le )二届职工代表(biǎ(🔞)o )大会三次会(huì(🤲) )议。

品牌3：“爱心(🔃)妈咪小(xiǎo )屋”

江(⬇)麓机电(diàn )集团有限公(🌍)司经营管理部(🦈)(bù )的考核员吴(🙇)琼(qióng )曾是一名(🔱)下(xià )料工，通过苦(kǔ )练(💈)自身技能，并一(♑)口气在(zài )公司(🤥)的女职工(gōng )业余学校(🌲)报(bào )了应用文(🎭)写作(zuò )知识、(🐧)计算机和网页(🐀)制作(zuò )等三门课程，最(🎯)终在“芙(fú )蓉杯(🚈)”女职工(gōng )素质(🔜)达标竞赛活动中脱颖(🤱)(yǐng )而出，成长为(🤯)(wéi )“湖南省技(jì(🖇) )术能手”。

包(bāo )括(🤑)相关制度(dù )机制不健(🦁)全、不同程度(🐅)存在就业性别(🍄)歧(qí )视、缺乏(🌵)支持(chí(🏰) )职工平衡工(gō(🐤)ng )作与家庭责任(🌱)(rèn )的措施，等等(❔)。

手册明示(shì )了用人单(🔗)位应(yīng )建立的(🎵)制度(dù )机制、(📓)工会组(zǔ )织应(🏳)发挥的监督作用，分(fè(🅰)n )析点评实践案(🕋)(àn )例，提供检(jiǎ(🏦)n )查清单便于用(yòng )人单(🔑)位自查和工会(🤵)监督。

而这正是(🖱)湖南(nán )各级工(⚓)会以(yǐ )女职工培训学(🐚)(xué )校为载体，大(✒)力推进女职(zhí(🤬) )工素质提升成(💷)(chéng )果的(👒)生动展(zhǎn )现。

积(🎠)极参与(yǔ )《社会(👷)保障(zhàng )(最低标(🦎)准)公约(yuē )》和《生育保护(🍎)公约》批(pī )约可(💻)行性研究(jiū )论(🐪)证，提出(chū )意见(🦆)建议。

一(yī )方面，推动将(🍁)“企业签订(dìng )女(🏞)职工专项集(jí(🌲) )体合同”纳(nà )入《劳动合(🔷)同(tóng )法》予以明(🐩)确规定。