敌营十八年下载

全总先后(hòu )制发关于推进(✅)女职工专项集(jí(🛷) )体(tǐ )合同工作的(🆑)相(xiàng )关意见，明确(♍)提(tí )出“基本实(shí(👩) )现在已建工会企(💏)(qǐ )业中女职工组(🍊)织(zhī )和女职工权(🛡)益保(bǎo )护专项集(🐬)体(tǐ )合同全覆盖(👴)”。

——深入企业、(🌠)事业、机关等用(💹)(yòng )人单位，深(shēn )入(🤸)社区、工业(😶)园(yuá(🍄)n )区、商务楼(🏵)宇，对(⛵)女职工休息(🍲)哺乳(🕑)室建设的(de )硬(yìng )件(🎬)标准、管理(lǐ )制度、经费补助(zhù )等提出要(✏)求并开展督导检(🥟)查(chá )。

包括相关制(📭)度(dù )机制不健全(🏨)、不(bú )同程度存(🕤)在(zài )就业性别歧(🥦)视、缺乏支持职(🥗)工平(píng )衡工作与(📿)家庭责(zé )任的措(😵)施，等等。

“三八”国际(💝)劳动妇女节(jiē )临(😚)近，意味着全(quán )总(🔜)女职工委(wě(🛏)i )员会(🌘)组织开展的(💆)(de )女职(💵)工维权行动(🌸)(dòng )月(🐴)活动也即将启动(🎲)了。

2018年中(zhōng )旬(xún )，全总女职工(gōng )委员会对8个省(Ⓜ)(市(shì ))72家企业的2807名(🏗)(míng )职工开展了问(✋)卷(juàn )调查和实地(🎯)调研(yán )。

多年来，各(💯)级(jí )工会女职工(⚓)(gōng )组织突出工作(🖕)重(chóng )点，着力在重(🌟)点(diǎn )领域、关键(🛰)环节(jiē )上下功夫(🐚)，推进女职工专项(🚠)(xiàng )集体合同工作(👂)取(qǔ )得显著成效(🐰)。

调查发现，仍(🎩)(réng )有(🏹)一些企业在(👜)贯(guà(☕)n )彻落实性别平等(✈)(děng )相关法律法规，促进工作场(chǎng )所(suǒ )性别平(🤙)等方面(miàn )存在问(🍘)题。

各地(dì )工会则(😜)积极(jí )推动女职(🐲)工专项(xiàng )集体合(🔂)同工作纳(nà )入地(🏦)方《妇女权(quán )益保(📱)障法实(shí )施办法(📑)》，并与(yǔ )地方人社(🤖)、企联(lián )等制发(🎣)推行女职(zhí )工权(🥑)益保护(hù )专项集(🍾)体合同工(gōng )作指(🧐)导意见，为(wé(🥂)i )推进(🚻)女职工专项(😤)集体(➕)合同工(gōng )作提供(🔊)法律制度(dù )保障。