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品牌2：女职工专项集体(tǐ )合同(👳)

一方面(🕠)，推动将(jiā(🐮)ng )“企业签订女职工专(🛁)(zhuān )项(xià(🍼)ng )集体合(💇)同”纳入《劳(🎇)(láo )动合同法》予以明(🧤)确(què )规(🍰)(guī )定。

关注女职工(🥖)需求(qiú )，各地工会加(🛹)大了规(🕓)(guī )范运作，打造品质小屋(wū )：

“女职工(🐉)法制宣(🥘)传(chuán )教育与权益维护”“提(tí )升协商质(Ⓜ)量、增(🌳)强合(hé )同实效，推动《特别规(guī )定》贯彻(🤽)落实”“推(🐤)(tuī )动《特别规定》贯彻落(luò )实，依法维护(📯)女职工(🍦)(gōng )合法权(🖥)益和特殊利益(yì )”“加(🛁)强生育(😣)保护，依(🛠)(yī )法维护(🕺)女职工合法权(quán )益(🛹)(yì )和特(🤮)殊利益”……2015年(niá(🎖)n )至2018年，全总女职工委(📳)(wěi )员会(🧥)在全国范围内组织(zhī )开展的女职工(🎙)维权行(😒)(háng )动月活动，主题在变，但关注的核心(🗻)问题从(🉑)(cóng )未改变：为女职工撑起(qǐ )权益“保(🔒)护伞”。

—(🍋)—完善制(🥧)度保障。

——以制度保障女(🌵)职工特(🕐)(tè )殊利益(🍋)

包括相关制度(dù )机(🚋)(jī )制不(🚏)健全、(🕢)不同程度(🙁)(dù )存在就业性别歧(🕒)视、缺(🧝)(quē )乏支持职工平(📇)衡工作(zuò )与家庭责(🎛)任的措(🗃)施，等等。

“‘背奶妈妈’们不用再躲进(⤵)单位厕(🕓)(cè )所里挤奶了！”2014年，全(quán )总女职工委员(〽)会在全(🕒)(quán )国启动了“爱心妈咪小(xiǎo )屋”建设工(🦃)作，为女(🦋)(nǚ )职工提(🙈)供哺乳期特殊劳(láo )动保护(🌵)。

中车集(♈)团工(gōng )会(💏)的努力，只是各级(jí(👬) )工(gōng )会(🍋)以女职(🤲)工权益保(🌷)护(hù )专项集体合同(⬜)工作为(🔲)(wéi )抓手，加强工会(⛎)女职工(gōng )维权机制(🍯)建设的(📊)一个(gè )缩影。

夜幕初降，文山(shān )村今年(😞)的“灯头(🌕)”敲(qiāo )起铜锣，村民便陆续赶(gǎn )到村文(🎌)化活动(📁)广场。