しぼっちうぞ2在线观看1080

“三(sān )八(⛑)”国际劳动妇女节(🎱)临近(jìn )，意味着全(quán )总(📐)女职工委员会组织开展(🙂)(zhǎn )的女职工维(wé(🌸)i )权行动月活动也即将(🥈)启动(dò(🌐)ng )了。

品牌2：女职工(💅)专项集体合同

包(🦇)括(kuò )相关制度机(jī )制(🐮)不健全(🛀)、不同程度存在(😂)(zài )就业性别歧(qí(😹) )视、缺乏支持职工平(💜)衡工(gō(🕍)ng )作与家庭责(zé )任(🚼)的措施，等等。

“女职(🐉)(zhí )工(😘)法制宣传(chuán )教育(⏩)与权益(🥔)维(wéi )护”“提升(shēng )协(👡)商质量、增强合同实(📛)效(xiào )，推动《特(tè )别规定》贯(🍑)彻落实”“推(tuī )动《特(🍥)别规(guī )定》贯彻落实，依(🍖)法维护(🚂)(hù )女职工合法(fǎ(🌈) )权益和特殊利益(👶)”“加强(qiáng )生育保护，依法(♋)维护女(🈯)职工合法权益(yì(🙅) )和特殊利益(yì )”…(🍵)…2015年至2018年，全总女职(zhí(🐩) )工委员(🎴)会在(zài )全国范围(✳)内组织开展的女(🙈)(nǚ )职工维权行(háng )动月(🎠)活动，主(🎩)(zhǔ )题在变，但(dàn )关(📭)注的核心问题从未改(🐬)变(biàn )：为女职工(🖱)(gōng )撑起(🛄)权益“保护伞”。

——(🧡)加强源头(tóu )参与。

人力(🕤)资源社(📉)会保障(zhàng )部、全(🛄)国总(zǒng )工会等9部(😟)门联合制发了《关于进(🥇)一步(bù(🔘) )规范招聘行为促(🔆)进妇女就(jiù )业的(🥁)通知》，明确不得以性别(⬜)为由限(🎊)(xiàn )制妇女就业(yè(🕤) )、拒绝录用妇女(🔸)，不得将(jiāng )限制生育作(🎷)(zuò )为录(👐)用条件，不得差别(🙂)化(huà )地提高妇女对妇(🍽)女录用标(biāo )准等(🚕)。