2013安徽国剧盛典

为了(🕘)确保(👯)女(nǚ(🐌) )职工(gō(🏊)ng )哺乳(🔓)(rǔ )室(🏔)建设稳步(bù(💼) )推进(✈)(jìn )，各级工会(🚅)女职(🗝)工组(zǔ )织积(🍛)极推动将女职工(🧦)(gōng )哺乳时间、孕(☔)妇休息室、女(nǚ )职工哺乳室建设等国(guó )家政策规定纳入(rù )用人(rén )单位女职工劳动(dòng )保护(hù )工作(zuò )制度、女(🛰)职工权(quán )益保护(😈)专项集体合同(tó(🌙)ng )以及和谐劳(🧑)动关(🎦)系建(jiàn )设、(💏)模范(🏌)职工之家建(😝)设的(🕖)重(chó(🖤)ng )要内容(😫)。

加强(😜)与地(🐑)方(fāng )人大和(🐘)政府(🚀)有关(guān )部门(🖲)(mén )的(⛵)联(lián )系配合(😕)，推(tuī )动加(jiā )大性(⚪)别平等相关法律(😥)(lǜ )法规执行情况的监督(dū )检查力度；针对一些用人单(dān )位要求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育待(dài )遇不(bú )落实、(👍)“四期”保护(hù )不到(😌)(dào )位、薪酬待遇(🙆)不(bú )平等、职业(📴)发展因生(shē(🚄)ng )育受(🧜)限等问题，全(🚭)总(zǒ(👄)ng )女职(🧛)工委员(💖)会和(🕛)相关(♎)地方工(gōng )会(🏞)女职(♿)工组织及时(Ⓜ)协(xié(🛄) )同有关部门(🍮)调查(chá )处理(lǐ )，依(🖌)(yī )法维护女职(zhí(✨) )工合(hé )法权益和特殊利益。

这件事给了他难忘的(de )教训，此后，邹宏达决定外(wài )出学习经验。

——撑(chēng )起女职工权益(🚾)“保护(hù )伞”

“三八”国(✳)(guó )际劳(láo )动妇(fù(📬) )女节临近，意味(wè(🎺)i )着全总女职(⛄)工委(⏸)员会(huì )组织(🔌)开展(✳)的女(🦐)职工维(♓)(wéi )权(🌔)行动(🎇)月活动也即(🧀)将启(🐿)动了(le )。

据了解(🖇)，目前(📭)(qián )女职(zhí )工(🚅)专项集体合同(tó(🌌)ng )工作(zuò )已向(xiàng )非(🐌)公、中小(xiǎo )企业(yè )和新建企业不断延伸(shēn )，并积极引导、推进(jìn )在区域性、行业性工会联合(hé )会特别是小微企业工(gōng )会联合(🕛)会中实现(xiàn )女职(🚢)(zhí )工专项集体合(🐱)同(tóng )工作(zuò(❗) )覆盖(🎩)(gài )。

——纳入(☕)全会(🌑)(huì )工作，推动(🙊)女职(🍞)工专(🖲)(zhuān )项集体合(🍑)同工(🙎)作纳入全会(⭕)集体(🆓)协商签订集(🍜)体合同(tóng )工作同(🕢)步推进。

全总(zǒng )女(🚾)职工部编印了(le )《女(nǚ )职工(gōng )权益维护法律知(zhī )识微手册》，向各地(dì )免费发放，并提供法(fǎ )律知识竞赛题库；北京、上(shàng )海、海南(🦐)等地通过12351职(zhí )工(🏢)服务热线、微(wē(🚗)i )信公(gōng )众号(💦)、服(🧥)务中心(xīn )接(🚇)待(dà(📪)i )窗口(kǒu )为女(🤥)职工(🤥)提供(🔩)咨(zī )询服务(😢)，开设(🌂)女职工(gōng )维(🔪)权绿(🍉)色通道；内(🍹)蒙古(🚒)、浙江、四(🔌)川、青海、宁(ní(⛑)ng )夏、新疆等省(区(qū )、市(shì ))及沈阳、大庆、长沙(shā )等地(dì )市工会利用微信(xìn )平台开展女职工维权(quán )知识竞赛活动；广东(dōng )省(👋)总工会则以“倾听(🎽)工人心(xīn )声——(🔋)关注女职工(🍔)权(quá(🔬)n )益”为主题举(💟)办(bà(🔁)n )“工(gōng )人在线(🍰)”交流(😮)活(huó(🎡) )动，邀请专家(📟)学者(♏)与女职(zhí )工(📭)和网(💄)民进行在线(🐦)交(jiā(😘)o )流。

积极参与(🍛)涉及性别平等相(⌚)关法律法规政策文(wén )件制定修订，对(duì )加强(qiáng )保障男女职工平(píng )等就(jiù )业、解决就业性别歧(qí )视问题和完善生育保(bǎo )障制度(💎)、建立健全生(shē(👝)ng )育支持政策、加(🔵)强女职工劳(🏺)(láo )动(📅)保护等提出(🔈)意见(🛬)建(jiàn )议。