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如(🏻)今，“爱心(🏖)(xīn )妈(mā(🧗) )咪小屋”也搭上了“互联网+”的高速列车(chē )，努力搭建服务(wù )女职(🉐)工的新(🥠)平台。

随(🥥)(suí )着(zhe )技(🐋)艺越来(🚎)越纯熟(♒)、灵(lí(👮)ng )巧，请他做花灯的人(rén )也越来越多。

今(jīn )年春(chūn )节，有5个村子的(💷)(de )“灯头”都(🤯)向邹宏(🌡)达(dá )订(♉)(dìng )制花(🌖)灯。

与此(🏘)同时，不断深化女职工技术(shù )创新活动。

5年间(jiān )，在各级工会女(🥐)职工(gō(😲)ng )组织的(🍿)不懈努(❇)力下，工(🚼)(gōng )会女(♊)职工工作形成了(le )八个响亮品牌：促进(jìn )性别平等、女职(zhí(🎴) )工专项(🧔)集体合(🥞)同、女(💖)(nǚ )职工(🤷)休息哺(🔵)乳室建(🌤)设(shè )、女职工维权行动月活(huó )动、女职工提升(shēng )素质(zhì )建(🎫)功立业(🍑)工程、(🐷)职工子(😺)女托管(🧔)服务、(📗)“女职工关爱行动”和(hé )家庭文明建设。

“企(qǐ )业不得因女职工(gō(👦)ng )怀孕(yù(😘)n )、生育(👸)、哺乳(📕)降(jiàng )低(🍀)其工资(🎩)、予以辞退(tuì )、与其解除劳动或者聘(pìn )用合同”“女职工比(bǐ )较多的(🚶)用人单(🐗)位(wèi )应(🏼)当根据(🌉)女职工(⚪)的需(xū(🚓) )要，建立女职工卫生(shēng )室(shì )、孕妇休息室、哺乳(rǔ )室等设施(🥅)”……一(📰)份(fèn )份(🎟)女职工(🔉)专项集(✊)(jí )体合(🤑)同的签订，意味(wèi )着(zhe )女职工的特殊利益进(jìn )一步有了保障。

在(🛥)长(zhǎng )期(✂)实践中(💧)，各级(jí(🐩) )工会(huì(🎲) )女职工(🎋)组织还结(jié )合女职工自身特点和(hé )发(fā )展需求，充分利用工(gōng )会女(👎)职工培(🏮)训示范(🏹)学(xué )校(🖱)、女职(♈)工周末(🤡)(mò )学校、女农民工夜校(xiào )等，广泛开展女职工(gōng )技(jì )能培训(🤮)、文化(💱)普及，引(🛵)导女职(🤐)工学习(🉑)新知(zhī(🙊) )识、掌握新技能(néng )、增强新本领。

调查(chá )发(fā )现，仍有一些企(🤸)业在(zà(❣)i )贯彻落(🙁)实性别(📲)平等相(💒)(xiàng )关法(🚱)律法规，促(cù )进工(gōng )作场所性别平等(děng )方面存在问题。

包括(kuò )相(xiàng )关(👯)制度机(🚘)制不健(😽)全、不(😵)同程度(👏)存在就(👺)业性(xìng )别歧视、缺乏支(zhī )持职工平衡工作与家(jiā )庭责任的(🖇)措施，等(😰)等(děng )。

5年(😫)间，在各(🤬)级工会(😖)女(nǚ )职(😾)工组织的不懈努力(lì )下，工会女职工(gōng )工作形成了八个响亮(➡)(liàng )品(pǐ(✅)n )牌：促(🔗)进性别(🕊)平等、(❎)女职工(⏬)专项集体合同(tóng )、女职工休息哺(bǔ )乳室(shì )建设、女职工维(wéi )权行(⭐)动月活(🔼)动、女(🐘)职(zhí )工(🔘)(gōng )提升(🧛)素质建(🐔)功立业工(gōng )程、职工子女托管服(fú )务、“女职工关(guān )爱行动(🎭)”和家庭(🏘)文明(mí(🍅)ng )建设。