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——加强源头参与。

各级(jí )工会女职(zhí )工组织(zhī )探索创(chuàng )新了“互联网+”的普法宣传方式(shì )，通过发放法律(👺)(lǜ )法规书(shū(🎴) )籍资料、制(🌖)作宣传板报(♒)、开展线(xià(🤘)n )上线下(🔧)互动(🖖)融合(hé(🍩) )等活(🚺)动(dòng )，广(🙋)泛(fà(🌔)n )宣传国(🍔)家和(🥒)地方女(😠)职工(🥖)权益保护(hù(🕧) )法律法规(guī(👆) )，推动(dòng )普法(🎳)宣(xuān )传工作(💖)进企业、进车间、进班组(zǔ )。

“爱心(xīn )妈咪小(xiǎo )屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心(xīn )妈妈屋”“暖心(xīn )小屋”“阳光家园”……一批工会推动(dòng )建立的女职工休(xiū )息哺乳(😓)(rǔ )室全面铺(🛠)开。

截至2018年9月(🥗)，全国已建立(🐜)女职工(🗳)休息(🕸)(xī )哺乳(🚽)室(shì(♐) )的基层(🍹)(céng )企(🈂)事业工(🚿)会达(🎼)28.6万个。

如(⤴)北京(📽)市总(zǒng )工会(🐉)通过(guò )12351网络(🌛)平(píng )台，开(kā(🍭)i )设“母婴关爱(🐎)”专栏，开展新建(jiàn )“母婴关(guān )爱室”申报、应急物资申领以及新生儿礼包发(fā )放活动、亲子活(huó )动；上(shàng )海市总工会通过网络、微信等新(xīn )媒体促进“爱(🏖)心(xīn )妈咪小(🔁)(xiǎo )屋”运作规(🛫)范化和有效(🈂)性，小屋(🎾)官方(🙉)网站、(🐻)官方(📅)(fāng )微信(😯)、手(㊙)机APP等(dě(🖊)ng )新媒(👳)体应用(🐤)平台(🗳)目前已全部(🍻)上线(xiàn )。

5年间(👙)，在各级(jí )工(🏫)会女(nǚ )职工(🎫)组织的不懈(🙅)努力下，工会女(nǚ )职工工作(zuò )形成了(le )八个响(xiǎng )亮品牌：促进性别平等、女职工(gōng )专项集体(tǐ )合同、女职工(gōng )休息哺乳室建设、女职工维(🤒)权行(háng )动月(🍍)活动、女职(🦔)(zhí )工提升(shē(🥔)ng )素质建(🖋)(jiàn )功(🕝)立业工(📙)程、(⏱)职工子(➖)女托(🐉)管服务(🥄)、“女(➖)职(zhí )工(🌋)关爱(🐦)(ài )行动”和家(😱)庭文明建设(🍚)。

“企业不得因(🎬)(yīn )女职工怀(📚)(huái )孕、生(shē(✌)ng )育、哺(bǔ )乳降低其工资、予以辞退、与其(qí )解除劳动(dòng )或者聘(pìn )用合同(tóng )”“女职工比较多的用人单位应(yīng )当根据女(nǚ )职工的(de )需要，建立女(📙)职工卫生室(🕓)、孕妇休息(💘)室(shì )、哺乳(🌪)室等设施(shī(🎾) )”……一(🐈)份份(🏛)(fèn )女职(🚪)工专(🤠)项集体(🕗)合同(📮)的签订(💞)，意味(🏭)着女职(zhí )工(👻)的特(tè )殊利(🐵)益(yì )进一步(⛷)有了保障。

与(📨)此同时，不(bú(➰) )断深化女(nǚ )职工技(jì )术创新(xīn )活动。