俏皮小花仙中文版

各级工会女(🍺)(nǚ )职(💋)工组织探索创新(✏)了“互联网(wǎng )+”的普(pǔ )法宣传(chuán )方式，通过(🏠)发放法律法规书(🐆)籍资料、制作宣(📃)传板报、开(kāi )展(🐩)线上(shàng )线下互(hù(🚢) )动融合(hé )等(⏬)活动(🧥)(dòng )，广泛宣传国家(📳)和地方女职工权(🌾)益保护法(fǎ )律法规(guī(🐽) )，推动(dòng )普法宣(xuā(⛽)n )传工作(zuò )进企业(➰)、进车间、进班(🧢)组。

——造就“三型(🌠)”女(nǚ )职工队(duì )伍(🛡)

——纳入全(🐆)(quán )会(🔫)工作，推动女职工(💫)专项集体合同工(🍁)作纳入全会(huì )集体协(🅾)(xié )商签订(dìng )集体(🌁)合(hé )同工作同步(🦓)推进。

——开展调(🍈)查研究。

为了确保(🍥)(bǎo )女职工(gō(🔘)ng )哺乳(🔼)室(shì )建设稳(wěn )步(🍩)推进(jìn )，各级工会(👫)女职工组织积极推动(🎠)将女职工(gōng )哺乳(⛵)时(shí )间、孕(yùn )妇(🏜)休息(xī )室、女(nǚ(🌕) )职工哺乳室建设(🛳)等国家政策规定(🥌)纳入用人单(🚙)位女(🍙)(nǚ )职工劳(láo )动保(⏩)护(hù )工作制(zhì )度(😋)、女职工权益保护专(🚍)项集体合同以及(🥙)和谐劳动(dòng )关系(📕)建(jiàn )设、模(mó )范(👵)职工(gōng )之家建设(⛷)的重要内容(🐼)。

“其实(📜)最难的是头两年(🐰)，不太了(le )解工艺(yì(🕳) )的技巧(qiǎo )。

各地(dì )工会(🈴)则积极推动女职(🔬)工专项集体合同(🤟)工作(zuò )纳入地(dì(👶) )方《妇(fù )女权益(yì(🏸) )保障法(fǎ )实施办(👿)法》，并与地方(🥖)人社(🛥)、企联等制发(fā(🐾) )推行女(nǚ )职工权(💷)(quán )益保护(hù )专项集(jí(👽) )体合同工作指导(⏺)意见，为推进女职(🤣)工专项集体合(hé(🦐) )同工作(zuò )提供法(🛋)(fǎ )律制度(dù )保障(🤜)。