保存到剪贴板的截图怎么看到

江麓机电(diàn )集团有(yǒu )限(🌎)公司经营(yíng )管理部(🔍)的考核员吴(wú )琼曾(🛩)是一名(míng )下料工，通(🦄)过苦练(🍏)(liàn )自身技能(📷)，并一口(😡)(kǒu )气在公司(🐗)的(de )女职(🥎)工业余学校(😲)报(bào )了(🍡)应用文写(xiě(🔳) )作知识(🗣)、计算机和(🐱)(hé )网页(🥡)制作等三门(🔧)课(kè )程(🎴)，最终在(zài )“芙蓉杯”女(♿)职工(gōng )素质达标竞(🙄)(jìng )赛活动中脱颖而出(chū )，成长为“湖南省(shěng )技术能手”。

关注女职工需求(qiú )，各地工会(huì )加大了(le )规范运(🦉)作，打造品质小屋：(🏊)

一(yī )方面，推动(dòng )将(🛣)“企业签(🖐)订女职(zhí )工(🛢)专项集(🎪)体合同”纳入(⤴)《劳动(dò(🐊)ng )合同法》予以(🍽)明确(què(⌚) )规定。

——积(📿)极推动(👭)性别歧视(shì(🍸) )问题调(🤦)查处理。

——(🔴)深入企(📹)业(yè )、事业、机关(🎁)等用(yòng )人单位，深(shē(🌉)n )入社区、工业园区(qū )、商务楼宇，对女(nǚ )职工休息哺(bǔ )乳室建设的硬件标(biāo )准、管理制度、经(📉)(jīng )费补助等提(tí )出(🚢)要求并开展督导(dǎ(🦏)o )检查。

—(🧀)—南京市总(💤)工会推(🧝)动(dòng )质监部(🚎)门制定(🌭)《工(gōng )作场所(🚃)爱心(xī(🙇)n )母婴室建设(🈚)与星级(🅾)(jí )评定规范(🚷)》，成为首(🥋)部面向职(zhí(🌤) )工的公(🕥)益服务类地(⭐)(dì )方技(♊)术规范(fàn )。

同时，各级(🐅)工会(huì )女职工组织(zhī )紧紧抓住各地方工(gōng )会集体协商春季要(yào )约行动的时(shí )机，以中小非公企(🏹)(qǐ )业和女职工相对(📳)集(jí )中的行业为(wé(😚)i )重点，对(🍰)未签订女(nǚ(🤠) )职工专(🎶)项集(jí )体合(😨)同企业(🕐)、合同(tóng )到(🛐)期未续(🥏)约、履约(yuē(🥟) )不到位(🐦)企业(yè )集中(💒)开展要(🕗)约和履(lǚ )约(🏣)监督行(⛎)动(dòng )，着力推(🚔)动协商(🐉)、签约、履约程序(👱)制(zhì )度化、规范(fàn )化，推动女职工专(zhuān )项集体提质(zhì )增效。

为了确保女(nǚ )职工哺乳室建设稳(wěn )步(🥚)推进，各(gè )级工会女(🌓)职工组织(zhī )积极推(😋)动将女(🔙)职工(gōng )哺乳(🔎)时间、(🚂)孕妇休息室(🏗)、女职(🏢)(zhí )工哺乳室(🌼)建(jiàn )设(🤭)等国家政策(👫)规定(dì(🍑)ng )纳入用人单(👏)位女职(🍟)(zhí )工劳动保(🎗)护(hù )工(❣)作制度、女(🔒)职工(gō(🎐)ng )权益保护专(zhuān )项集(🚃)体合同以及和(hé )谐劳动关系建设、模范职工之(zhī )家建设的重要内容(róng )。