妖精

“‘背(bè(🔨)i )奶(nǎi )妈(🎾)妈(🕰)(mā )’(😗)们(🍳)不用(🚕)再(👩)躲进单位厕所里挤奶了(le )！”2014年(nián )，全总女职工委员会在全国启动了(le )“爱心(xīn )妈咪小(✉)屋”建设(♟)工(㊙)作，为(🧘)女(📕)职工(🐻)(gōng )提(tí )供哺(bǔ )乳期特殊劳动保护。

——山西、安(ān )徽、贵(guì )州等地专门出台了(🐘)资(🕎)金管(🎵)理(🧢)办法(😠)(fǎ(😰) )，山东(dōng )、湖南等地广泛开展建设规范化检(jiǎn )查，对(duì )未能达标的限时整改或(🍠)取消资(🧙)格(🕟)(gé )。

“企(📑)(qǐ(🔹) )业(yè(😶) )不(🌁)得因女职工怀孕、生育、哺乳(rǔ )降(jiàng )低其(qí )工资、予以辞退、与其解除劳(🚟)动或(huò(🚫) )者(🎽)聘(pì(🎗)n )用(💊)(yòng )合(🕘)同”“女职工比较多的用人单(dān )位(wèi )应当(dāng )根据女职工的需要，建立女职工卫(wèi )生(😅)室(🔊)、孕(🐀)妇(🔃)休息(🏹)室(🙎)、哺乳室等设施”……一份(fèn )份女职工专项集体合同的签订，意(yì )味着女(nǚ )职(👯)工的特(✍)殊(🤟)利益(🙇)进(🐜)一步(🎛)有了保障(zhàng )。

5年间(jiān )，在各级工会女职工组织的不懈努(nǔ )力下，工会女职工工作形(🌨)成了八(👩)个(🍹)响亮(🧙)品(😐)(pǐn )牌(🧓)：促(cù )进性别平等、女职工专项集体合(hé )同(tóng )、女(nǚ )职工休息哺乳室建设、(🎇)女(🏳)职工(🛵)维(🦕)权(quá(😴)n )行(🎺)动月(yuè )活动、女职工提升素质建功立业(yè )工(gōng )程、职工子女托管服务、“女(😷)职工关(🕷)爱(🔰)(ài )行(❤)动(🚀)”和家(🏙)庭文明建设。

品牌2：女职工(gōng )专(zhuān )项集(jí )体合同

“企业不得因女职工怀孕、生育(☝)、哺乳(🎂)降(🏯)低其(🧐)工(💄)资、(🏗)予以辞退、与其(qí )解除(chú )劳(láo )动或者聘用合同”“女职工比较(jiào )多(duō )的用(yòng )人单(❇)位(🍴)应当(🍰)根(🤝)据女(🐽)职(🔼)工的需要，建(jiàn )立女职(zhí )工卫生室、孕妇休息室、哺乳室(shì )等(děng )设施(shī )”……(👧)一份份(🈺)女(🔘)职工(🤺)专(✡)项集(🥜)体合同(tóng )的签订(dìng )，意味着女职工的特殊利益进一(yī )步(bù )有了(le )保障。

为了确保女(😄)职(🚯)工哺(🏡)乳(🚸)室建(📙)设(🥣)(shè )稳(🔵)步推(tuī )进，各级工会女职工组织积极推动(dòng )将女(nǚ )职(zhí )工哺乳时间、孕妇休息(〽)室(🏐)、女(💆)职(🥝)(zhí )工(👲)(gō(❔)ng )哺乳(rǔ )室建设等国家政策规定纳入用人单(dān )位女职(zhí )工劳动保护工作制度(🔸)、女职(🈷)工(🛐)权(quá(💕)n )益(🤲)(yì )保(💟)护(hù )专项集体合同以及和谐劳动关系建(jiàn )设、模(mó )范职工之家建设的重要内(💉)容(🍐)。

在(zà(🏐)i )调(🈵)(diào )研(🍀)基(🐓)(jī )础上，对存在问题积极提出整改意(yì )见，并(bìng )总结推广基层典型经验。