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目前，仅(〽)湖(🌋)南各级工会(huì )就创建各类(🥁)女(💄)职(zhí )工业余学(xué )校、周末学(🍦)校、网上学校等各级各类女(😞)校(🔒)(xiào )800多(duō )所，先后培训(xùn )女职(🕞)工(💚)达(dá )300多万人次。

伴随(suí )女职(📣)工(💟)维权行动(dòng )月的不断(duàn )开展(💫)，丰(⏳)富多彩(cǎi )的普法宣传在各(🏳)地(🤜)火热开(kāi )展。

积极参与涉(shè(😡) )及(🎅)性别平(píng )等相关法律法规(guī(🔆) )政(🕛)策文件制定修订，对加(jiā )强(🌲)(qiá(🐟)ng )保障男女职工(gōng )平等就业(❕)、(🚄)解决就业性别(bié )歧视问题和(🍹)完善(shàn )生育保障(zhàng )制度、建(🐰)立(🌵)健全(quán )生育支持政策、加(♌)强(🛋)女职(zhí )工(gōng )劳动保护等提(🥐)(tí(🆔) )出意见建(jiàn )议。

2016年，国家卫(wèi )生(🚀)计(♐)生委、全国(guó )总工会等(dě(⏳)ng )10部(🏝)门联合制发了(le )《关于加快推(🧣)进(💉)母婴设施(shī )建设的指导意见(🐞)(jiàn )》，进一(yī )步明确：到2020年底(dǐ(🐨) )，所(🍙)有应配置母婴设施的(de )公(gō(🐰)ng )共(🐝)场所和用人(rén )单位基本建成(📋)标准化母婴(yīng )设施。

如今，“爱心(🌩)妈(🤴)咪(mī )小屋”也搭上了(le )“互联网(🐐)+”的(🎊)高速列车，努(nǔ )力搭建服务(🥋)女(🏜)(nǚ )职工的新(xīn )平台。

针对这些(📍)(xiē(🍝) )问题，全总女职(zhí )工委员会(😓)(huì(🐦) )将调研成果转化(huà )为指导(🖤)手(🔲)册，为用人单位(wèi )落实法律法(👶)规规(guī )定、工会(huì )组织开展(🔡)促(🙀)进工(gōng )作场所性别平等工(🙆)作(🎑)提供(gòng )具体的帮助和指(zhǐ )导(🚲)。

据了解，这本指导手(shǒu )册源于(🤴)全(🔴)总针对(duì )企业性别(bié )平等(❓)机(🦌)制建设的(de )大调研。

各级工会(📽)女(🐮)职工(gōng )组(zǔ )织探索创新了(le )“互(🏽)联(🔌)网+”的普法宣传方(fāng )式，通过(♿)发(🧙)放法(fǎ )律法规书(shū )籍资料(🍛)、(👝)制作宣(xuān )传板报、开展线上(📫)线下互(hù )动(dòng )融合等活动，广(🐶)泛(🛄)宣传(chuán )国家和地方女职(zhí(🍙) )工(🤭)权益保护法律法规，推(tuī )动普(🐼)法宣传工作(zuò )进企业、进车(⛸)间(💢)、进班组(zǔ )。

2018年中旬，全总(zǒ(🚉)ng )女(🔝)职工委(wěi )员会对8个省(市)72家(📞)(jiā(🍖) )企业的2807名职工开展了问卷(juà(🍇)n )调(⌚)(diào )查和实地调研(yán )。