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27个省(区、市)总工会(😙)设立了(🐲)专项资金；许多地(✡)方把“母(🎸)婴关爱室”建设纳入(😶)职工维权帮扶中心和职工(👈)之(🗾)家建设重要内容、工会工(⏩)作年度考核。

与此同时(shí )，各(🐏)地(dì )工(🏫)会则(zé )将女职(zhí )工(📁)专项(xià(🛄)ng )集体合(hé )同工作(zuò(✉) )纳入集(📏)(jí )体(tǐ )合同(tóng )工(gō(🍻)ng )作(🎐)同(tóng )部(bù )署、同(tóng )推进(jì(👈)n )、同考核(hé )，着力(lì )推动基(😂)层单位(🏟)女职工专项集体合(🥕)同与集(🍡)体合同“三同步”(同步(🔲)协商、(👂)同步签订、同步履(🎠)约)。

同时，各级工会女职工组(🧘)织(🥡)紧紧抓住各地方工会集体(👸)协商春季要约行动的时机(🔼)，以中小(🔠)非公企业和(hé )女职(➖)工(gōng )相(🔍)对集(jí )中的行(háng )业(🚡)为重(chó(🛐)ng )点，对(duì )未签订(dìng )女(🔨)职(🛹)工(gōng )专项集(jí )体(tǐ )合同(tó(🔻)ng )企(qǐ )业、合(hé )同到(dào )期(qī(🔜) )未续约(🏪)(yuē )、履约(yuē )不到位(🗽)企业集(🥂)中开展要约和履约(❕)监督行(🚾)动，着力推动协商、(🎤)签约、履约程序制度化、规(🍧)范化，推动女职工专项集体(🛁)提质增效。

关注女职工需求(🌎)，各地工(🚺)会加大了规范运作(🛋)，打造品(🗣)质小屋：

与(yǔ )此同(🥄)时(shí )，中(🌴)车(chē )集团分(fèn )布在(🔒)各(🧡)(gè )地的子(zǐ )公司也(yě )相继(🏫)召(zhào )开了职(zhí )代(dài )会，其(qí(🈺) )中有(yǒ(👖)u )一(yī )项备(bèi )受(shòu )女(🐏)职工(gō(♓)ng )关注的(de )重要议(yì )程(🔵)——审(⏮)议通过并签订《女员(🚷)工权益保护专项集体合同》。

这(💀)是一系列聚焦亿万女职工(🍺)的关爱行动——

积极参与(⏺)涉及性(🚗)别平等相关法律法(🔡)规政策(🏾)文件制定修订，对加(🛩)强保障(💊)男女职工平(píng )等就(🎽)业(🏵)(yè )、解决(jué )就业性(xìng )别歧(🆕)视(shì )问题和(hé )完善生(shēng )育(👮)保障(zhà(💅)ng )制度、建(jiàn )立健(jià(🍃)n )全(quán )生(♊)育(yù )支(zhī )持政(zhèng )策(➗)(cè )、加(🔨)强(qiáng )女职工(gōng )劳动(😷)保(bǎo )护等提出意见建议。

2018年中(👢)旬，全总女职工委员会对8个(🎖)省(市)72家(⛲)企业的2807名职工开展(🍲)了问卷(♟)调查和实地调研。

今(💠)年春节(🏽)，有5个村子的“灯头”都(🔛)向邹宏(🎳)达订制花灯。

——深(⚫)入(🦑)企业、事业、机关等用(yò(💫)ng )人单位(wèi )，深入(rù )社区、工(🏠)业园(yuá(🔱)n )区、商(shāng )务楼宇(yǔ(👔) )，对女(nǚ(🥞) )职(zhí )工休(xiū )息(xī )哺(🥐)乳(rǔ )室(🗳)(shì )建设(shè )的(de )硬件标(🛷)(biāo )准、管(guǎn )理制度(dù )、经费(🎭)补助等提出要求并开展督(🤺)导检查(🌔)。