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为此，李(lǐ(👝) )女士(🛰)要求单(dān )位恢复其工(🏥)作岗位，并(💜)按照原定工资标准(zhǔn )支(zhī(🎳) )付工资。

《女职工劳(láo )动(👓)保护特别(bié )规(🦑)定》第五条规定：用人(🐡)单位不得(🥎)因女(🐵)职(zhí )工(gōng )怀孕、生育(📇)(yù )、哺乳(🆖)而降低其工资(zī )、予以辞(🔀)退、与其解(jiě )除劳动(🦎)或者聘用合同(🐃)(tóng )。

而没等到合(hé )同纠(🤞)纷解决，山(🥖)西队(📭)(duì )易主，王兴江退出，刘(⛄)帅第三次(🥛)梦碎(🍂)。

张业(yè )遂称，朝鲜(xiān )和(🌏)美国是半(⛑)岛问题的(de )关键当事方，中方(🥕)希(xī )望(wàng )朝美双方坚(💤)定信念，保(🏧)持耐(🗳)心，沿着正确的方向谈(🙀)下(xià )去，谈(🍸)出新(🥣)进展。

张(zhāng )业(yè )遂表示(🛍)，随(suí )着网(👴)络信息技术和数(shù )字经济(🏪)的快速发展，因个人信(🗃)息不当收集(jí(🚍) )、滥用、泄露(lù )，导致(♊)公民权益(🍶)受到(🛒)(dào )侵害的事件时有发(👫)生(shēng )。

同时(🚴)，由于降低工资(zī )未经双方(🍩)协(xié )商一致，也违反了《中华人民共和(🛡)国劳动(dòng )合(hé )同法》第(😻)三十五条(🚧)的(de )规(❄)定，因此(cǐ )，李女士有权(🔍)要求该(gā(⛺)i )公司(🎗)补发工资差额。

2018年(nián )8月(👏)，李女士(shì(🐨) )因怀孕生子，向公司(sī )请了(🕴)产假。

为保护女(nǚ )职工(➕)的合法工资权(🐽)益(yì )，《中华人民(mín )共和(💄)国妇女权(🤦)益保(🆓)障(zhàng )法》第二十七条规(😟)定(dìng )：任(📑)何单位不得因结婚(hūn )、怀(🛄)孕、产(chǎn )假、哺乳等情形，降(jiàng )低女(⏲)职工的工资，辞(cí )退(tuì(🛳) )女职工，单(🤶)方解(🔋)除劳(láo )动(聘用)合同(tó(🗒)ng )或者服务(🍚)协议(🕑)。

“这(zhè )是我国外商投资(🔛)管理(lǐ )体(🐒)(tǐ )制的根本性(xìng )变革，将(jiā(🎳)ng )提高投资环(huán )境的开(🚎)放度、透明度(🆒)(dù )和可预期性， 为推动(🤨)(dòng )形(xíng )成(⛩)全面(🐟)开放(fàng )新格局提供更(🛁)加有力(lì(🍑) )的法律保障。

重点是(shì )加强(🐇)国家安全、社会治(zhì )理领域等四(sì(🔠) )个方面立法工作，制(zhì(🐫) )定退役军(🥃)人保(🗺)障法、修(xiū )改刑法等(👏)。