扫毒粤语

积极(😾)(jí )参与《社会保(bǎ(📂)o )障(最低标准(zhǔn ))公(🏗)约》和《生育保护公(🐱)约(yuē )》批约可行(háng )性研究论证，提出意(🙊)见建(jiàn )议。

积极参(🙃)(cān )与涉及性别平(😛)等相关法律(lǜ )法(👛)规政策文(wén )件制定(🗜)修订，对加强保障(🔸)(zhàng )男女职工平(pí(💃)ng )等就业、解决就(🦒)业性别歧(qí )视问题(✝)和完(wán )善生育保(🔁)障制度、建立健(⏬)(jiàn )全生育支持(chí(🏑) )政策、加强女职工(🛐)劳动保(bǎo )护等提(📡)出意(yì )见建议。

“女(🖼)(nǚ )职工法制宣(xuā(🍽)n )传教育与权益维护”“提(tí )升协商质量(🍩)(liàng )、增强合同实(🤕)效，推动《特别规定(⏯)》贯彻落实”“推动《特别(bié )规定》贯彻(chè )落(🗿)实，依法维护女职(🥉)工合(hé )法权益和(🤸)特(tè )殊利益”“加强(⬅)生育保护(hù )，依法维(📨)护(hù )女职工合法(😟)权益和特殊利(lì(🥠) )益”……2015年(nián )至2018年(🈚)，全总女职工委员会(🦊)(huì )在全国范围(wé(👞)i )内组织开展的(de )女(🏠)职工维权(quán )行动(🌶)月活动，主题在变，但关注的核(hé )心问(💥)题从未改变：为(🔆)女职(zhí )工撑起权(🥟)益(yì )“保护伞”。

品牌4：女职(zhí )工维权行(🕑)动(dòng )月

——积极(🐢)推动性别歧视(shì(🎞) )问题调查处(chù )理(🤐)。

手册明示了用人单(🥚)位(wèi )应建立的制(❤)(zhì )度机制、工会(🆑)组织应发挥(huī )的(🐬)监督作用(yòng )，分析点(🍼)评实践案例，提(tí(🎁) )供检查清单(dān )便(➖)于用人单位自查(💠)和工会(huì )监督。