再续意难忘第六季

女职(🧣)工专项集体合同工(gōng )作(📍)是工会女(nǚ )职工组织依(⏭)(yī )法维护女职(zhí )工合法(🧓)权益(yì )和特殊利益的重(🧒)要载体(📛)。

2019年(nián )1月底，中车(chē(🚑) )戚墅堰(🕺)所召(zhào )开了二届(👧)职(zhí )工(🌄)代表大会(huì )三次(🔐)会议。

这(🏛)件事给了他难(ná(♎)n )忘的教(♋)训，此后，邹宏(hóng )达(🥨)决定外(🦖)出(chū )学习经验。

”邹宏达的(⚽)家人说，多年来(lái )，送灯的(🏇)日(rì )子和时间不(bú )会变(✏)，这是(shì )老邹给自己定下(🍿)的规矩。

“什么是工作(zuò )场(🤩)所性别平(píng )等？”“我(wǒ )国(😹)促进性别(bié )平等相关法(🕴)律法规(🚒)和已批准(zhǔn )的相(🥕)关国际(🤪)(jì )公约有哪些(xiē(💵) )？”“性别(⏳)(bié )平等应纳入(rù(⏬) )用人单(🕔)位哪些制度？”日(🐲)前(qián )，一(🍌)本由全(quán )国总工(🆘)会编(biā(🥤)n )制的《促进(jìn )工作场所性(😥)别平等指导手册》印刷出(🏽)版(bǎn )。

这是一系(xì )列聚焦(🧥)亿万(wàn )女职工的关(guān )爱(🌤)行动——

推动男女平等(♎)基(jī )本国策贯彻(chè )落实(⚽)，推动(dò(🛏)ng )用人单位执(zhí )行(➿)国家和(🕉)地(dì )方性别平等(🖍)相关法(😀)律法规政(zhèng )策规(🧐)定，积(jī(🎿) )极促进工作(zuò )场(🕹)所性别(🚆)平(píng )等，依法维(wé(👟)i )护职工(😌)平等享有机会、(🥂)权利(lì(💞) )和待遇，始(shǐ )终是各级工(🦏)(gōng )会努力的方(fāng )向。