美少女的哀羞

值得(dé )关注的是，各级工会女职工(gōng )组织积(👙)极参与侵(qīn )害(🕣)女职工权益案(🙀)(àn )件的调查处(📘)(chù )理，及时反映(📆)女(nǚ )职工利益(👍)诉求，依法维护(🥖)女职工合法权(🤡)益和(hé )特殊利(Ⓜ)益。

品牌(pái )4：女(😰)职工维权行(há(🔫)ng )动月

“什么(me )是工(🌕)作场所性别(bié(👵) )平等？”“我国(guó(🎢) )促进性别平等(👉)相(xiàng )关法律法(👫)规(guī )和已批准(🌊)的相关(guān )国际(🍶)公约有哪些(xiē )？”“性别平等(děng )应纳入(🍈)用人(rén )单位哪(🧜)些制度？”日前(🌠)，一本由(yóu )全国(♍)总工会编制(zhì(🔹) )的《促进工(gōng )作(🔽)场所性别平等(🏄)(děng )指导手册》印(🤼)刷(shuā )出版。

“企(qǐ(📵) )业不得因女职(🎵)工(gōng )怀孕、生(📳)育、哺(bǔ )乳降(🧢)低其工资、予(🏖)以辞退、与其(😷)解除劳动或(huò(🚴) )者聘用合同”“女(🤰)职工比较多的(🙉)(de )用人单位应(yī(⭐)ng )当根据女职工(🥛)的(de )需要，建立女职(zhí )工卫生室、孕妇(🤘)(fù )休息室、哺(🖕)(bǔ )乳室等设施(📔)”……一份份女(🕙)职工(gōng )专项集(🐕)体合同的(de )签订(🛷)，意味(wèi )着女职(🎥)工的特殊(shū )利(🍕)益进一步有了(🖋)(le )保障。

各级(jí )工(👶)会女职工组织(💅)(zhī )探索创新了(⏭)“互(hù )联网+”的普(⛰)法宣(xuān )传方式(🔉)，通(tōng )过发放法(🙎)律法规(guī )书籍(🕕)资料、制作(zuò(⛳) )宣传板报、开(🚲)展(zhǎn )线上线下互(hù )动融合等活动，广泛宣传国家和(🌱)(hé )地方女职工(🙆)权益(yì )保护法(🕋)律法(fǎ )规，推动(🏪)普法宣(xuān )传工(🍵)作进企业、进(🍣)车间、进班组(🚧)。

“‘背奶(nǎi )妈妈(👉)’们不用再(zà(🎈)i )躲进单位厕所(⬆)里(lǐ )挤奶了！”2014年(🐧)，全总女职工(gō(🎵)ng )委员会在全国(🎤)启(qǐ )动了“爱心(🥄)妈咪(mī )小屋”建(🍆)设(shè )工作，为女(💆)职工(gōng )提供哺(⛱)乳期特殊(shū )劳(😳)动保护。