此处又称

27个(👩)省(区(qū )、市)总工会设(shè )立了专项资(🙍)金(jīn )；许多地方(📱)把(bǎ )“母婴关爱室(🐚)(shì )”建设纳入职(zhí(🧟) )工维权帮扶中(zhōng )心(🏊)和职工之家(jiā )建(🙉)设重要内容(róng )、(🙇)工会工作年(nián )度(💨)考(kǎo )核。

人力(lì )资源(😓)(yuán )社会保障(zhàng )部(👋)、全国总工(gōng )会(🔋)等9部门联合(hé )制(📗)发了《关于(yú )进一步规范招(zhāo )聘行为(👌)促进妇女就业的(👻)通知》，明确不得以(🌏)性别为由限制妇女就业、拒绝录(lù(🌰) )用妇女，不得(dé )将(📲)限制生育作(zuò )为(📿)录用条件，不得差别化地(dì )提高妇女(🤒)对妇(fù )女录用标(📗)准等(děng )。

“什么是工(👜)(gōng )作场所性别平(🔭)(píng )等？”“我国(guó )促进(♉)(jìn )性别平等(děng )相(💊)关(guān )法律法规(guī(🎥) )和已(yǐ )批准的相(🥌)(xiàng )关国际公约有(yǒu )哪些？”“性(xìng )别平(🤧)等应纳入(rù )用人(📺)单位哪些制度？(🦍)”日前，一本由全国总工会编制的《促进(😳)工作场所性别(bié(🏞) )平等指导手册(cè(💬) )》印刷出版。

——以制度保(bǎo )障女职工(🕺)特殊(shū )利益

江麓(👸)机电(diàn )集团有限(🐄)公司(sī )经营管理(🛐)部的(de )考核员吴琼曾(🏊)(céng )是一名下料工(⛩)(gōng )，通(tōng )过苦练自(➿)(zì )身技(jì )能，并一(🥁)(yī )口气(qì )在公司的(🥕)(de )女职工业余学(xué(🌆) )校报了应用文(wé(🗼)n )写作知识、计算(🥜)机和网页制作等三门课程，最终在“芙(🤳)蓉杯”女职工素质(😱)达标竞赛活动中(🤦)(zhōng )脱颖而出，成(chéng )长为“湖南省(shěng )技术(📃)能手”。

——加强源(🛎)头(tóu )参与。

积极参(🐡)(cān )与涉及性别平(🐏)(píng )等相关法律法(fǎ(🏋) )规政策文件制(zhì(🏫) )定修订，对加(jiā )强(👳)保(bǎo )障男女职(zhí(👒) )工平(píng )等就业、解(🍏)决就业性别(bié )歧(🤪)视问题和完(wán )善(🗿)生育保障制(zhì )度(🎣)、建立健全生育支持政策、加强女(🥨)职工劳动保护等(🏹)提出意见建议。