XL上司未增删翻译中文

针对这些问题(😶)，全总(🚪)女(nǚ )职工委员会将调(🙅)研(yán )成(ché(⌛)ng )果转化为指导手册，为(🌄)用人(rén )单位落实法律法规规(guī(🎥) )定、工(gōng )会组织开展(🍊)促进工作(zuò )场所性(xìng )别平(🥟)等工(🥤)作提供具(jù )体(tǐ )的帮(💎)助和指导。

据了解，目(mù )前(qiá(🎃)n )女职(🌜)工专项集体合(hé )同工(👔)作(zuò )已向(🈸)非公、中小企(qǐ(🦀) )业(yè(😙) )和新建(jiàn )企业不断延(🍕)伸，并积(jī(💝) )极引导、推进在(🗼)区域(✳)性、行(háng )业性工会联(🍅)合会特别(👆)(bié )是小微(wēi )企业工会(🍠)联合会中(zhōng )实(shí )现女职工专项(🌏)集体合同工作(zuò )覆盖(🐥)。

——(♎)为哺乳期女职工(gōng )建(🌂)起温(🐕)暖的“小屋”

积极参(cān )与(🐾)涉及性别平等相(xiàng )关(guān )法(🚳)律法(🌅)规政策文件制定修订(🌮)(dìng )，对加强(😻)保障男女职(zhí )工(🆗)平等(🚝)(děng )就业、解决就业性(🚦)(xìng )别(bié )歧(🈚)视问(wèn )题和完善(🤞)生育(👭)保障制(zhì )度、建立健(😙)全生育支(🐁)持政策(cè )、加强女职(🍌)工劳动保(bǎo )护等提(tí )出意见建(🕚)议。

女职(zhí )工(gōng )专项集(🏆)体合(⛰)同工作是工会女(nǚ )职(🛌)工组(♎)织依法维护女职工合(🔌)(hé )法权益和特殊利益的(de )重(⛺)要载(🎈)(zǎi )体。

如青海省总、宁(🔩)(níng )夏区总(🎞)女职工委员会大(😴)力推(🌠)(tuī )动用人单位工会建(👓)立(lì )“一函(🔈)(hán )两书”工作机制(🥊)，通(tō(🦓)ng )过《提(tí )示函》《工会女职(🐷)工(gōng )劳动(🏘)保护监督整改意见书(🙅)》《工会女职工劳动保(bǎo )护监督(dū(🗝) )处理建议书》，督(dū )促(cù(💵) )企业(🛬)依法加强女职工劳动(🎸)保(bǎ(✒)o )护。

——山西、安徽、(🥌)贵州(zhōu )等地专门出台了资(🈵)金(jī(⌛)n )管理办(bàn )法，山东、湖(🕯)南等(děng )地(🎡)(dì )广泛开展建设(🎤)规范(🌮)化检查，对未能达标的(🔜)限时整(zhě(🌞)ng )改或取(qǔ )消资格(🍼)。

在长(🖋)期实践(jiàn )中，各(gè )级工(🐺)会女职工(📸)组织还(hái )结合女职工(🕊)自身特点和发展(zhǎn )需(xū )求，充分(😌)利用工会(huì )女职工(gō(💖)ng )培训(⤵)示范学校、女(nǚ )职(zhí(🦃) )工周(📡)末学校、女农民工夜(🔔)校(xiào )等，广泛开展女职工技(🎁)能培(🐒)(péi )训、文化普及，引导(👅)(dǎo )女职工(😛)(gōng )学习新知识、(🕧)掌握(🔄)(wò )新(xīn )技能、增强新(📹)本领。

各地(♐)工(gōng )会则积极推动女(🔈)职工(gōng )专项集(jí )体合(🧐)同工作纳(👛)入地方(fāng )《妇女(nǚ )权益(🦄)保障法实施办法(fǎ )》，并与地方人(💃)社、企联等(děng )制(zhì )发(📥)推行(🤳)女职工权益(yì )保护专(⏱)(zhuān )项(📄)集体合同工作指(zhǐ )导(😏)(dǎo )意见，为推进女职工专项(😫)集(jí(🌚) )体合同工作提供法律(😋)制度保(bǎ(🕢)o )障。