超银河传说大电影2

——以制度保障(zhàng )女(nǚ )职工特殊利益

据了解，这本指导手(shǒu )册(cè )源于全总针对企业性别(👖)平(⚓)等机(🚔)制(🌋)(zhì )建(🎳)(jià(♐)n )设的(🍞)大(✨)调研(⏹)。

截(🆒)至2018年9月(🎬)(yuè )，全国(➗)已建(jià(🔖)n )立女职(🎡)工休息(♎)哺乳室(💰)的(de )基层(🙄)企事业(⛄)(yè )工(gō(🌁)ng )会达28.6万个。

调查发现，仍有一些(xiē )企(qǐ )业在贯彻落实性别平等(děng )相关法律法(fǎ )规(guī )，促进工作场所性别平等方面存(cún )在(zài )问题。

加强与地方人大和政府有(yǒu )关(guān )部门的联系配合，推动(dòng )加大性别平(píng )等(🏛)(děng )相关(🧑)法(❣)律法(🤵)规(💰)执行(🌇)情(🌕)况的(😋)监(🖋)督检(jiǎ(👞)n )查(chá )力(👽)度；针(🐹)对一些(🌳)用人单(💋)(dān )位要(🀄)求女职(🛂)(zhí )工“怀(🍲)孕排队(🎦)”、生育(yù )待遇不落实(shí )、“四期”保护不到位、薪酬待遇(yù )不(bú )平等、职业发展因生育(yù )受限等问题(tí )，全总女职工委员会和相关地方工(gōng )会(huì )女职工组织及时协同有关部门调(diào )查(chá )处理，依法维护(😿)女职工(✊)(gō(🥊)ng )合法(🖕)权(😰)益和(🈸)(hé(🍫) )特(tè(🐹) )殊(🤕)利益。

关(🛳)注女职(👹)工需求(🏍)，各地(dì(🚙) )工(gōng )会(🚧)加大了(🍪)规范运(🔑)作，打(dǎ(😈) )造品质(✋)小屋(wū )：

——为哺乳期女职工(gōng )建起温暖的(de )“小屋”

5年间，在各级工会女职工(gōng )组(zǔ )织的不懈努力下，工会(huì )女职工工作(zuò )形(xíng )成了八个响亮品牌：促进性别平(píng )等(děng )、女职工专项集体合同、女职工(🤬)休(xiū )息(👜)哺(💐)乳室(🎽)建(🧣)设、(😞)女(🔕)职工(🔬)(gō(🎟)ng )维权行(⏭)动月(yuè(🥓) )活(huó )动(🛒)、女职(♑)工提升(🤨)素质建(🛵)功立业(🔨)工(gōng )程(🔣)(chéng )、职(🈸)工子女(🌈)托管服务、“女职工关(guān )爱行动”和家庭文明建(jiàn )设。

如江苏(sū )、浙江、山东等地推动将女职工休(xiū )息(xī )哺乳室建设纳入省妇女(nǚ )发展规划、省(shěng )政府妇儿实事项目；福建省总工(gōng )会(huì )与省(😦)卫计委(〽)合(👑)作推(🚞)进(⛵)宣传(📭)教(💉)育，与(🚂)(yǔ(📙) )爱心企(🛳)业合作(🕧)配备专(🧐)业(yè )物(🍧)资，与志(🕹)(zhì )愿(yuà(🔊)n )者组织(🥘)合作加(🎲)强活动(🍩)推广；(🚭)四川(chuān )等(děng )地面向企业和社会联办(bàn )项目，积极(jí )推(tuī )动工作方式从工会服务向社会化(huà )公(gōng )益化运作转变。