2024狂蟒之灾

——加强源(yuán )头(🙊)参(cān )与(🎷)。

所以一过完正月(⏺)十五，他就赶(gǎn )忙连夜去文(💹)昌城区看花(huā )灯展(🗨)(zhǎn )，学习(🔊)别人家的经验和(🌞)新技术(shù )。

“女职工法(❌)制宣传(🔉)教育与(yǔ )权益(yì )维(❗)护”“提升协商质量、增强(🔅)(qiáng )合同(tóng )实效，推动(🌚)《特别规(🐡)定(dìng )》贯(guàn )彻落实(🤶)(shí )”“推动《特别规定》贯(📨)彻(chè )落(🧘)实，依法维护女职工(🈲)(gōng )合法(😒)(fǎ )权益和(hé )特殊(🚐)利益”“加强生育(yù )保(🏓)护(hù )，依(📕)法维护女职工合(😞)法权益和特殊(shū )利益”……(📦)2015年至2018年，全(quán )总女(nǚ(📏) )职工委(💘)员会在全国范围(🚵)内组织开展(zhǎn )的女(🍕)职工维(😝)权行动月活(huó )动，主(🎠)题在(zài )变，但关注的核心(➰)问题(tí )从未(wèi )改变(📰)：为女(🦌)职工撑起权(quán )益(📒)“保护伞(sǎn )”。

积极参与(⛹)涉及性(🏄)别(bié )平等(děng )相关法(🏰)律法规(🐾)政策文件(jiàn )制定(😆)(dìng )修订，对加强保障(🤫)男女职(🏴)工平(píng )等就(jiù )业(🔩)、解决就业性别歧视问题(🛍)和完善(shàn )生育保障(📘)制度、(🍰)建立健(jiàn )全生(shē(🍺)ng )育支持政策、加强(🥋)女职工(🐊)劳动保护(hù )等提出(🚹)意见建议。

组织(zhī )女职(zhí(🥊) )工积极参与“当好主(🌉)人翁、(🔺)建(jiàn )功新(xīn )时代(🦏)”“践行新理念、建功(gōng )‘十(👵)三(sān )五’”主题劳动(🦌)和技能(⛵)(néng )竞赛(sài )，探索网(♒)上练兵和网上(shàng )技(😯)能(néng )比(🍴)武新(xīn )形式，广泛(🌗)开展女职工(gōng )岗位(wèi )练兵(⛰)、技术比武、技能(♓)竞赛、(🏰)发明(míng )创造及合(📏)理化建议等活(huó )动(🈹)，引导女(🎳)职工投身大众创业(💨)、万众创(chuàng )新的时代浪(🧡)潮；积极培(péi )育女(🚗)(nǚ )职工(🐗)创新工作室、创(🏭)新班组、创新(xīn )团队，搭建(📓)女职工技术(shù )创新(🥗)(xīn )成果(⏬)展(zhǎn )示平台，发挥(😎)女劳模、女高(gāo )级(⚫)技能人(⏮)才引领示范作(zuò(📛) )用(🐇)，带动广(guǎng )大女职工在改(🥅)革发展稳(wěn )定第(dì(🤦) )一线创(🎿)新创优建功立业(🗺)。

——南京(jīng )市总工(💋)会推动(🍹)质监部门(mén )制定(dì(🐵)ng )《工作场所爱心母婴室建(⏯)设与星级(jí )评定规(🆑)范》，成为(🐓)首部(bù )面向(xiàng )职(🚌)工的公益服务类地方技术(⛷)规(guī )范。

在长期实践(🈺)中，各级(🦅)工(gōng )会女(nǚ )职工(🤥)组(zǔ )织还结合女职(☔)工自身(🍦)特(tè )点和(hé )发展(🌳)需(Ⓜ)求，充分利用工(gōng )会女(nǚ(😌) )职工培(péi )训示范学(🎢)校、女(🌤)职工周(zhōu )末学(xué(🚆) )校、女农民工夜校(🍏)等，广泛(🔬)开展女(nǚ )职工技能(🐼)培训、文化普(pǔ )及，引导(👷)女职工学习新知识(🚜)、掌握(🌧)新技(jì )能、增强(🈳)新本领。

与此(cǐ )同时(shí )，各地(🖇)工会则将女职工专(🍈)项集(jí(🎳) )体合(hé )同工作纳(✨)入集体合同工(gōng )作(🚚)同(tóng )部(🛎)署、同推进、同考(🍭)核，着力(lì )推动(dòng )基层单(🏯)位女职工专项集(jí(💴) )体合(hé(😱) )同与集(jí )体合同(🥕)“三同步”(同步(bù )协商(🔰)(shāng )、同(⚓)步签订、同步履约(🏵)(yuē ))。

品牌1：促(cù )进性别平(⛪)等