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各级工会女(nǚ )职(👱)(zhí )工组织探索创(chuàng )新了“互联(🐵)网+”的普法宣传方式(shì )，通过发(📝)放法律法规书籍资料、制(zhì(🦁) )作(zuò )宣(🌿)传板报、开(kāi )展线上(🔷)线下互(🗨)动(dòng )融合等活动，广泛(👽)宣传国(😲)家(⬇)和地方(fāng )女(nǚ )职工(👗)权益保(🐘)护(🛁)(hù )法律法规，推动(dò(🎞)ng )普法宣(👘)传(🐌)工作进(jìn )企业、进车间、(🈲)进(jìn )班(bān )组。

积极参与(yǔ )《社会(🤕)保障(最低(dī )标准)公约》和《生育(📞)保护公约》批(pī )约可行性研究(🎍)论(lùn )证(zhèng )，提出意见建(jiàn )议。

制(🎱)作花灯骨(gǔ )架的时候，将六根(🎗)竹签拦(⛽)腰打上框(kuàng )，竹签与竹(⌛)签之(zhī(⌚) )间不能用胶粘合(hé )，而(🤐)是将竹(📽)签(🔻)弯折着叠进去，看似(😕)(sì )简(jiǎ(📔)n )单(🗨)的骨架，却(què )是要对(😅)技术有(🔀)着(🙉)(zhe )足够的熟练，对(duì )于手艺的(🙆)窍(🔄)门，邹(zōu )宏(hóng )达自有心得。

据(🈁)了解，目前女(nǚ )职工专项集体(🎉)合(hé )同工作已向非公、中小(✳)企业和新建(jiàn )企(qǐ )业不断延(🏄)伸，并积极引导、推(tuī )进在区(⬆)域性、(🍉)行业性工会联合会特(👓)(tè )别(bié(🎸) )是小微企业工(gōng )会联(💞)合会中(🚨)实(🎻)现(xiàn )女职工专项集(〰)体合同(🧟)工(🕡)作覆盖。

伴(bàn )随(suí )女(🐜)职工维(🏜)权(🕒)行(háng )动月的不断开展(zhǎn )，丰(✒)富(😦)多彩的普(pǔ )法宣传在各地(🎢)火热(rè )开(kāi )展。

5年间，在(zài )各级(😼)工会女职工(gōng )组织的不懈努(🐩)力(lì )下，工会女职工工作形成(🔕)了八个响(xiǎng )亮(liàng )品牌：促进(🕎)性(xìng )别(🍪)平等、女职工(gōng )专项(🔱)集体合(🔦)同、女职工休息哺乳(🚗)室(shì )建(🔥)(jià(🤘)n )设、女职工维(wéi )权(🔉)行动月(💴)活(⏪)动、女职工提升素(🗒)质建功(🐥)立(🌬)业工程、职(zhí )工(gōng )子女托(🍽)管(🎉)服务(wù )、“女职工关爱(ài )行(👺)动”和家庭文(wén )明建设。

此外，各(🐤)(gè )地(dì )工会借助社会(huì )资源(😯)，强力推进(jìn )女职工哺乳室建(✈)(jiàn )设。

各地工会则积极推动女(🐐)职工专(🐖)(zhuān )项(xiàng )集体合同工作(🥙)(zuò )纳入(🌁)地方《妇女(nǚ )权益保障(🍩)法实施(🏜)办(⏬)法》，并与地方(fāng )人(ré(💹)n )社、企(🍷)联(👻)等制(zhì )发推行女职(💵)工权(quá(🦐)n )益(🗽)保护专项集体合同工作指(👅)导(🌻)意见(jiàn )，为推进女职工(gōng )专(🕳)项集体合同工(gōng )作提供法律(👇)制度(dù )保障。