新婚公寓

“企业不(🆓)得因女(🤙)职工怀(🏣)孕、生(⏩)育、哺(bǔ )乳降低其工资、予以辞退(tuì )、与其解除劳(🏎)动(dòng )或(🖲)者聘用(📹)合同”“女(💁)职工比(🚦)(bǐ )较多(✈)的用人(🚞)单位(wè(😈)i )应当根(🐑)据(jù )女(🗄)职工的(🏮)需要，建立女职(zhí )工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等(děng )设施”……一份(fèn )份(🔗)女职工(🈸)专项集(🐭)体(tǐ )合同的签(qiān )订，意味着女职(zhí )工的特殊(shū(🐻) )利益进(🕔)一步有(🔪)了(le )保障(🤘)。

“女职工(👳)法制宣(➰)传教育与权(quán )益维护”“提升协商质量(liàng )、增强合(hé )同(🐻)实效，推(😺)动《特别(🌟)规定》贯(🏺)彻落(luò(🛏) )实”“推(tuī(🏾) )动《特别(🥀)规定》贯(🍂)彻落实(📮)(shí )，依法(🚥)维护女(🤡)职工合法权(quán )益和特殊利益”“加强生(shēng )育保护，依法维护女职工(gōng )合法权益(🚾)和特殊(🍲)利(lì )益”……2015年至2018年，全总女(nǚ )职工委员(yuán )会在全国范(👇)围内(nè(😤)i )组织开(🍒)展(zhǎn )的(🧡)女职工(🛁)维权行(🎟)动月活动(dòng )，主题在(zài )变，但关注的核(hé )心问题从(cóng )未(😸)改变：(👒)为女职(🅱)(zhí )工撑(⏰)起权益(🌁)“保护(hù(💚) )伞”。

“全总(🙆)连续四(👏)年组(zǔ(🦅) )织开展(🚚)女(nǚ )职工维权行动月活动，各(gè )地广泛开展了普法宣传、集中要约(yuē )、监(📐)督检查(🥧)等形(xí(⛲)ng )式多样的维权活动(dòng )”“总结(jié )发布维护女职工(gōng )权益(😰)优秀(xiù(⛪) )案例，建(🔥)立健全(✡)(quán )‘一(💠)函两(liǎ(😽)ng )书’制度及女职工法律援(yuán )助工作机(jī )制”“编写制定(🃏)(dìng )了《促(🚃)进(jìn )工(🍻)作场所(🌥)性别平(🕊)(píng )等指(🌎)导手册(🤷)》，明(míng )示(👒)用人单(🌴)(dān )位应(🔽)建立的制度(dù )机制、工(gōng )会组织应发挥的监督作用(yòng )”“多层次多渠道开展(🦒)女(nǚ )职(🛫)工业务(💞)(wù )技能培训、科学(xué )文化普及，组织动(dòng )员女职工(gō(🍡)ng )积极参(🏵)与劳动(🦓)和(hé )技(🐌)能竞赛(🔹)(sài )，深化女职工技(jì )术创新活(huó )动”“通过大讲堂、‘写(xiě )家书(📄)·传(chuá(🤧)n )亲情’(👒)、‘书(💧)香(xiāng )三(👵)八’读(🚙)(dú )书活(😃)动，培育(🌦)好(hǎo )家(⛲)风”……(🎻)

调查发(fā )现，仍有(yǒu )一些企业在贯彻(chè )落实性别(bié )平等相关法律法规，促进(🔀)(jìn )工作(🎵)场所性(📟)别平等方面存(cún )在问题。

江麓机电集团有(yǒu )限公司经(👧)营管理(🖤)部(bù )的(🉑)考核员(🤺)(yuán )吴琼(😜)曾是一名下(xià )料工，通(tōng )过苦练自身技能(néng )，并一口(kǒu )气在公(🕗)司的女(✖)职工业(🎳)余学(xué(♌) )校报了(🦒)应(yīng )用(🔺)文写作(🦐)知识、(👒)计算机(🍉)和(hé )网(🐃)页制作等三门(mén )课程，最终在“芙(fú )蓉杯”女(nǚ )职工素质达标竞(jìng )赛活动中(zhō(📻)ng )脱颖而(🦌)出，成长(💨)为“湖南(nán )省技术能手”。

——完善(shàn )制度保障(zhàng )。

目前，仅(🥑)湖南(ná(🛁)n )各级工(🚸)会(huì )就(🏀)创建各(⏳)类女职工(gōng )业余学校、周末(mò )学校、网(wǎng )上学校等各级各(💎)(gè )类女(👯)校800多(duō(🌺) )所，先后(🧤)培训女(➖)职工达(⏯)300多(duō )万(🎛)人次。

同(🦗)时，各级(⛄)工会(huì(🏙) )女职工组(zǔ )织紧紧抓住各地(dì )方工会集体协商春(chūn )季要约行(háng )动的时机(🛬)，以中(zhō(🎮)ng )小非公(🗜)企(qǐ )业和女职工相对集中的行(háng )业为重点，对未签订(📞)女职(zhí(🔽) )工专项(🔴)集(jí )体(🥒)合同企(💧)业、合(hé )同到期未(wèi )续约、履约不到位企业集中开展要(yà(🚔)o )约和履(💯)约(yuē )监(🚰)督行动(🚒)，着力(lì(🐲) )推动协(🍈)商(shāng )、(🐨)签约、(🛹)履约程(🌺)序制度(⛰)化(huà )、规范化，推动女职工专(zhuān )项集体提(tí )质增效。

2018年中旬(xún )，全总女职工委(🐕)员(yuán )会(🍧)对8个省(❗)(shěng )(市)72家企业的2807名职(zhí )工开展了(le )问卷调查和实地调研(🍔)。