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值得(dé )关注的是，各(gè )级工会(huì(📒) )女(🔳)职工(➿)组织积极参与侵害(hài )女职工(gōng )权益(💎)案(🗣)件的(🚵)调(diào )查处理(lǐ )，及时反映女职工(🕉)利益(📸)诉(sù )求，依法维护(hù )女职工(gōng )合法权益(📄)和特(👵)殊利益。

——山西、安徽(huī )、贵州(zhō(😱)u )等(🍫)地专(🦈)门出台了资金管理(lǐ )办法，山东、湖(👔)南(🏝)等(dě(🆑)ng )地广泛开展建设规范化检(jiǎn )查，对未(🐋)能(🦑)达(dá(🆒) )标的限(xiàn )时整改或取消资格。

如北(bě(🌸)i )京(🦗)市总(♊)工会通过12351网络(luò )平台，开设“母婴关爱(🍡)”专(🌐)栏，开(📀)展新建“母(mǔ )婴关爱(ài )室”申报、(👣)应急(🍋)物资申领(lǐng )以及新生儿礼(lǐ )包发放(fà(💙)ng )活动(🈷)、亲子活动；上海市(shì )总工会通过(🧕)网(🌐)(wǎng )络(🤛)、微(wēi )信等新媒体促进“爱心妈(mā )咪(🏠)小(🚄)屋”运(🏎)作(zuò )规范化(huà )和有效性，小屋官方网(🐯)站(😆)(zhàn )、(🌷)官方微信、手机APP等(děng )新媒体应用平(👜)台(😏)目前(🏎)已全(quán )部上线(xiàn )。

这是一系列(liè )聚焦(🧘)亿(🐿)万女(💌)职工的关爱行(háng )动——

”邹宏达(🦖)说，在(🎣)他独(dú )立做花灯的第二年，从当(dāng )年9月(🖕)份，他(😤)就(jiù )开始备(bèi )料竹坯，做了近100个花灯，但(🏻)是因(😭)为用了(le )新竹子(zǐ )，到了年末打开库房(🗄)一(🥀)看(kà(🔼)n )，花灯都发霉(méi )了。

——深入企业、事(🅾)业(😗)、机(🦊)关(guān )等用人单位，深入社(shè )区、工业(🍉)园(🤔)区、(❎)商务楼宇(yǔ )，对女(nǚ )职工休息哺乳(rǔ(🗓) )室(😧)建设(😩)的硬件标准、管理(lǐ )制度、经(⬆)费补(🤞)助等提(tí )出要求(qiú )并开展督导检查。

积(👌)极参(⛰)(cān )与涉及性别平(píng )等相关(guān )法律法规(🆒)政策(🚘)文件制定修(xiū )订，对加强保(bǎo )障男女(➕)(nǚ(👲) )职工(🧦)平等就业、解决就业(yè )性别歧视问(♊)题(😥)(tí )和(♍)完善(shàn )生育保障制度、建立健全(quá(🍅)n )生(🏌)育支(🧖)持政策(cè )、加强(qiáng )女职工劳动保护(🐑)等(🏄)提出(😰)意(yì )见建议(yì )。

“以手工过(guò )生活的，一(🌈)定(🗃)要守信用。

——深(shēn )入企业、事业(yè(🐛) )、机(👖)关(guān )等用人单位，深入社区、工业园区(📋)、商(👞)(shāng )务楼宇(yǔ )，对女职工休息哺乳室建(⚽)(jià(♊)n )设的(🏖)硬件标准(zhǔn )、管理(lǐ )制度、经费补(🤵)助(🎸)等提(🤠)出要(yào )求并开展督导(dǎo )检查。

——完(🧡)善(🎭)制度(🗒)保障。