无忧花开

各地工会(huì )则积极(🛁)推动(🚀)女(🍑)职工专项集(jí )体(tǐ )合同工作纳入地(🎩)方《妇(fù(🔪) )女(nǚ )权(🥁)益保障法实施办法》，并与地方人社、(💠)企(♉)联等(🍣)制(zhì )发(💘)推行女(nǚ )职工权益保护专(zhuān )项集体(👘)合(🖱)同工(🧦)作指导意见(jiàn )，为推进女职工专项集体(tǐ )合(👪)(hé(🍘) )同工(🌾)作提供法律制度保障(zhàng )。

与此同时，中车集团(📪)分(fè(🌔)n )布(🕋)在各地(dì )的子公(gōng )司也相继(jì )召开了职(zhí(📳) )代会(😇)，其(🕴)中有一(yī )项备受女职工关注的重要(🔀)(yào )议(yì(👲) )程——(🤩)审议通过并签订(dìng )《女员工权益保护(🖌)专(🏷)项集(🔼)体(tǐ )合(💃)同》。

据了解，目前女(nǚ )职工专项(xiàng )集体(🍷)合(🙅)同工(🍼)作已(yǐ )向非公、中小企业和新建(jiàn )企(qǐ )业(🏺)不(📻)断延(Ⓜ)伸，并积极引(yǐn )导(dǎo )、推进在区域性、行业(🚉)性(xì(🧐)ng )工(🌙)会联合会特别是小微企(qǐ )业工会联(lián )合会(🗃)中(zhōng )实(⛩)现女职(zhí )工专项集(jí )体合同工作覆(💗)盖(gài )。

2016年(👒)女职工(🐘)维权行动月更(gèng )是(shì )专门以“提升协(🔍)商(🌝)质量(🅿)(liàng )、增(🗣)强合同实效”为主题，在各地集中开展(🍎)要(🔀)约行(🧝)动(dòng )和履约督(dū )查。

“女职工法(fǎ )制宣传教(jiā(💣)o )育(🔰)与权(⏺)益维护”“提升协商质量、增强合(hé )同(tóng )实效(🚻)，推动(🖐)《特(🤘)别规定》贯彻落实”“推动《特别(bié )规定》贯(guàn )彻落(💸)实，依法(🚭)维(wéi )护女职工(gōng )合法权益和特殊(shū(🏵) )利益”“加(🎞)强生育(🔡)保护，依(yī )法维护女职工合法权益(yì(🎃) )和(📦)(hé )特(🍼)殊利益(✌)”……2015年至2018年，全总女职工委员会在全(🥎)国(👗)(guó )范(⛳)围内组(zǔ )织开展的女职工(gōng )维权行动(dòng )月(🌽)活(😄)动，主(🛴)题在(zài )变(biàn )，但关注的核心问题从(cóng )未(wèi )改(🔊)变：(🍑)为(🥣)女职工撑起权益(yì )“保护伞”。

中车集团工(gōng )会(🦈)的努力(🖱)，只是各级工会(huì )以女职工(gōng )权益保(🏞)护(🧀)专项(🔝)集(jí )体(🔽)合同工作为抓手，加强(qiáng )工(gōng )会女职(🍲)工(🐪)维权(🍋)机制建(🎏)设(shè )的(de )一个缩影。

“企业不得因(yīn )女职(💡)工(📽)怀孕(👗)、生育、哺乳(rǔ )降低其工(gōng )资、予以辞退(🌑)、(🦗)与其(💈)解除(chú )劳动或者聘用合(hé )同”“女职工比较多(🕧)的用(👥)(yò(🔋)ng )人(rén )单位应当根据女职工的需(xū )要，建立女(🥞)职工卫(➿)生室、孕妇休息室、哺乳室等设(shè(🗯) )施(💒)”……(📴)一份份(💲)女职工专(zhuān )项集体合同的签订，意味(🔑)(wè(🧓)i )着(zhe )女(🛍)职工的(🎾)特殊利益进一(yī )步(bù )有了保障。

由此(🛺)也(🃏)呈现(😢)出(chū )一幅近年来全总女职工委(wěi )员会开展(🍝)(zhǎn )提素(🌟)建功工作的(de )地方“画(huà )卷”。