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——深(shēn )入企业、(📭)事业、机关等用人单(dā(🧢)n )位(🤫)，深入社区(qū )、工业(yè )园区、商务(🤾)楼宇，对女职工休(xiū )息(➕)哺(🌘)乳(🌚)室建设(shè )的硬件(jiàn )标准、管理(🛳)制度、经费补助等(děng )提(🍔)出(👳)要(🏽)求并开(kāi )展督导(dǎo )检查。

各(gè )地(🎗)工会则积极(jí )推动女(🏈)(nǚ(🌆) )职(🐞)工专项集体合同工(gōng )作纳入地(👱)(dì(🔕) )方《妇女权益(yì )保障法(🙉)(fǎ(💓) )实(🔘)施办法》，并与地方人社、企联等(🔟)制发推(tuī )行女职(zhí )工权(🥌)益(😠)保护专项集体合同工作(zuò )指导意(💒)见，为(wéi )推进女(nǚ )职工(🖇)专(🏘)项(🛥)集体合同工作提供法(fǎ )律制度(⬆)保障。

这件事(shì )给了他难(🛏)忘(🥣)的教训，此后，邹(zōu )宏达决定外出(chū(🕍) )学习经(jīng )验。

——完善(🥡)制(🎴)度(🙈)保障(zhàng )。

“女(nǚ )职工法制宣传教育(🥢)与(🍏)(yǔ )权益维护(hù )”“提升协(🤶)商(🏚)(shā(⏫)ng )质量、增强合同实效，推动《特别(🤯)规(guī )定》贯彻落实(shí )”“推(tuī(🔼) )动(🕯)《特别规定》贯彻落实，依(yī )法维护女(🏊)职工(gōng )合法权(quán )益和(🍆)特(♋)殊(🈵)利益”“加强生育保(bǎo )护，依法维护(🍆)(hù )女职工(gōng )合法权益和(🥌)特(💯)殊利益”……2015年(nián )至2018年，全总女(nǚ )职(📹)工委(wěi )员会在全(quán )国(🎼)范(🈹)围(♟)内组织开展的(de )女职工维权行动(🤮)月活(huó )动，主题(tí )在变，但(🖤)关(💡)注(❇)(zhù )的核心(xīn )问题从未改变：为(❗)女职工撑起(qǐ )权益“保护(👲)伞(🤽)(sǎn )”。

——深入企业、事业、机关等(🏭)用(yòng )人单位，深入(rù )社(🔤)区(🤓)、(🍭)工业园区、商务楼宇，对女职(zhí(🕌) )工休息哺乳室(shì )建设的(⚡)(de )硬(✅)件标准、管理制度、经费补(bǔ )助(🥔)等提出要求(qiú )并开展(🆗)(zhǎ(✳)n )督(🔫)导检查(chá )。

中车集团工会的努(nǔ(⛺) )力，只是各级(jí )工会以(yǐ(🈺) )女(🔓)职(🔗)工权(quán )益保护专项集(jí )体合同(👕)(tóng )工作为抓手，加强工会(🐯)女(✳)职工(gōng )维权机制建设(shè )的一个(gè(🍃) )缩影。

“以手工过生活的(🖕)，一(🏑)(yī(🕌) )定要守信用。