相连的两个世界

——(🍡)完(wán )善制(zhì )度保(📣)障。

调查发现，仍有一些企(👒)业在(zài )贯彻(chè )落(🖇)实性(😩)别平等相关法(fǎ )律(🎵)法(fǎ )规，促进工(gō(📟)ng )作场(🍓)所性别平等方面存(🕜)在(zài )问题(tí )。

5年间，在各(🌝)级工会女职工组织(🖌)的不(😭)(bú )懈努(nǔ )力下，工(🚀)会女职工工(gōng )作形(xíng )成(🖇)了八个响(xiǎng )亮品(🥤)牌：(👘)促进性别平等、女(📎)职(zhí )工专项集体合同(🛩)、女职工(gōng )休息哺(🌠)乳室(🚞)(shì )建设、女职工(🍶)维权行动月(yuè )活动(dòng )、(✖)女职工提(tí )升素(🌶)质建(🔷)功立业工程、职(zhí(🐯) )工子(zǐ )女托管服(😺)务、(❄)“女职(zhí )工关(guān )爱行(📟)动”和(hé )家庭文明建设(🤵)。

——加强(qiáng )源头(tó(🧤)u )参与(🏻)。

此外，各地工会借(🤔)助社会资源(yuán )，强(qiáng )力推(🥊)进女职工哺乳室(🛤)(shì )建(⛔)设(shè )。

推动男女(nǚ )平(🎙)等基本国策贯彻(🈸)落实(🏤)，推动(dòng )用人单位执(❇)行国家和地方性别平(🛹)等相(xiàng )关法律法规政策(📣)规定，积(jī )极促(cù(🥚) )进工作场所(suǒ )性别平等(😔)，依法维护职工(gō(🛷)ng )平等(🅱)(děng )享有机会、权利(🍆)和待(dài )遇，始终是各级(🛃)(jí )工会努力的方向(🏯)。