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据了解，这本(😘)(běn )指导(dǎo )手(⤴)册源于全总针对企业性别平(♊)等机制建设(🚫)的(de )大(🏗)调(diào )研。

与此同时(shí )，中车(⛺)集团分布在(🔅)各地(🍇)的子公司也(yě )相继(jì )召(♊)开(kāi )了职(zhí(👯) )代会(💖)(huì )，其中有一项备受女职工关(✝)注的重要议(🌨)程——审(shěn )议通(tōng )过并签订(♿)《女员工权益(😑)保护(🗳)专项集体合同》。

“什么(me )是工(🏎)作场(chǎng )所性(🎬)别平(🕍)等？”“我国促进性别平等相关法(fǎ )律法(fǎ(🌹) )规和(hé )已批准的相关国际公(⚫)约有哪些？(🕸)”“性别(🐭)平(píng )等应(yīng )纳入(rù )用人(⛔)单位(wèi )哪些(🎲)制度(🤳)？”日前，一本由全国总(zǒ(🧗)ng )工会(huì )编制(💱)(zhì )的(🥔)《促进(jìn )工作场所性别平等指(🛀)导手册》印刷(😾)出版。

这(zhè )些举(jǔ )措都(dōu )指向(🏌)同一个目标(😽)：认(📵)真履行工会基本职责，维(🦕)护(hù )好发(fā(🚋) )展好(😍)女职(zhí )工合法权益，满足女职工美好(🦏)生活(📱)需要，团(tuán )结动(dòng )员广(guǎng )大女(🍺)职工奋斗新(🏞)时代(🎾)。

——造就“三型”女(nǚ )职工(🧙)(gōng )队伍(wǔ )

—(💬)—完(🗞)善(shàn )制度保障。

据了解，这(⛄)本指导手册(💏)(cè )源(🏞)于全总(zǒng )针对(duì )企业(yè )性别(🔐)平等机制建(🏍)设的大调研。

人力资源社会(huì(😩) )保障(zhàng )部、(💆)全国(💠)总工会等9部门联合制发(🛏)了《关于进一(🧔)步(bù(🔪) )规范(fàn )招聘(pìn )行为促进(jìn )妇女就业(🚧)的通(🥌)知》，明确不得以性别为由限(xià(🏬)n )制妇(fù )女就(🕐)(jiù )业、拒绝录用妇女，不得将(🛶)限制生育作(🌰)为录(📚)(lù )用条(tiáo )件，不得差别(bié(📊) )化地提高妇(🚮)女对(🕺)妇女录用标准等。