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在全总下发的《关(🏰)于提升集体协(😊)商质量增(zēng )强集(jí(👉) )体合(hé )同实效(🀄)的意见》《深化(🤤)集体协商工作规划(🐂)(2014-2018年(nián ))》等(děng )部署(♑)(shǔ )规划(huá )中(🧕)，都提出了加强女职(🐈)工专项集体合(🗂)同工作的相(xiàng )关要(🎵)(yào )求。

各地工会(🖤)则积极推动(⛩)女职工专项集体合(👚)同工(gōng )作纳(nà(🍹) )入地(dì )方《妇(🧚)女权益保障法实施(📤)办法》，并与地方(🥟)(fāng )人社(shè )、(🔈)企(qǐ )联等(děng )制发(fā(🦕) )推行女职工权(🤘)益保护专项集体合(😲)同工作指导(dǎ(🥞)o )意见(jiàn )，为(wé(💶)i )推进女职工专项集(🈴)体合同工作提(🆕)供法律制度(🕹)(dù )保障(zhàng )。

“‘背(bèi )奶(📅)妈妈’们不用(🚌)再躲进单位厕所里(💲)挤奶了！”2014年(nián )，全(quán )总女(nǚ )职(🛃)工委员会在全国启(🚉)动了“爱心妈咪(😠)小屋”建设(shè(🙎) )工作(zuò )，为(wéi )女职工(🐁)提供哺乳期特(👐)殊劳动保护(🙋)。

与此(cǐ )同时(shí )，不(bú(🏔) )断深(shēn )化女(nǚ(💰) )职工技术创新活动(❔)。

——撑起女职(📯)工权益“保护(🙉)(hù )伞”

“企业不得因女(♓)职工怀孕、生(🗾)育、哺乳降(🤯)低(dī )其工(gōng )资、予(🔋)以(yǐ )辞退、与(😂)其解除劳动或者聘(😲)用合同”“女职(⛽)工比(bǐ )较多(duō(💾) )的用(yòng )人单位应当(🍪)根据女职工的(💪)需要，建立女(🌨)职工(gōng )卫生(shēng )室、(🏁)孕妇(fù )休息室(🎻)、哺乳室等(📌)设施”……一份份女(💃)(nǚ )职工(gōng )专项(🍗)(xiàng )集体(tǐ )合同(tóng )的(🥠)签订，意味着女(🎷)职工的特殊(➿)利益进一步有(yǒu )了(⬜)保(bǎo )障。

品牌2：(🥋)女职工专项(🥝)集体合同

“以手工过(🗂)生活(huó )的，一定(🍱)(dìng )要守(shǒu )信用。