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——谈制(zhì )定外商(📘)(shā(🤺)ng )投资法(fǎ ) 

2014年，王兴江在NBL组建河南大(📥)运(🏈)俱乐部(bù )。

大会(huì )发言人(rén )张业遂(🖲)(suí(😣) )就(👂)大会议程和人大工作相关的问题(🗒)回(🐖)答中(zhōng )外记者(zhě )提问。

由于车间辅(🐅)助(🧡)人员工资标准就是4000元，按照(zhào )同工(🆑)同(⏬)(tó(🐠)ng )酬的要(yào )求，公司只愿意为其提供(💱)每(🖖)月4000元的工资。

《女职(zhí )工劳动(dòng )保护(🈯)特(🔽)(tè(🥂) )别规定》第五条规定：用人单位不(🔕)(bú(🕋) )得因女(nǚ )职工怀(huái )孕、生(shēng )育、(🐆)哺(📀)乳而降低其工资、予以辞退(tuì )、(🔄)与(🥙)其(🌜)(qí )解除劳(láo )动或者(zhě )聘用合同。

当(🎱)时(🕠)山西队的老板正是(shì )有着“中国库(✌)(kù(🐣) )班”之(zhī )称的王兴江。

再一次到了为(🎾)命(🌑)运(🕔)抉择的时(shí )候，坚(jiān )持走职(zhí )业道(♎)路(🐾)，他可能要等到2017年，4年没法参加职(zhí(🐾) )业(🤽)联(🐙)赛(sài )，竞技(jì )状态能(néng )否保持，到时(🌠)还(😢)有多少俱乐部对他(tā )感兴趣(qù )都(💒)不(🗼)得(dé )而知。

《女职工劳动保护特别规(🤙)定(🧀)》第(❌)五(wǔ )条规定(dìng )：用人(rén )单位不(bú(🔯) )得(〰)因女职工怀孕、生育、哺乳而降(🎭)(jià(🌁)ng )低其工(gōng )资、予(yǔ )以辞退(tuì )、与(👏)其(🧗)解(😥)除劳动或者聘用合同。

但是随着(zhe )倡(📚)议(🥟)的(de )实施和(hé )不断地总结完善，“一带(🥦)一(🧖)路”建设一定(dìng )会取得(dé )更好的(de )发展(🛷)，给(🏆)参与国人民带来更多的获得感。

罗(📠)春(🚼)初(chū )告诉记(jì )者，诸(zhū )如李女士这(📳)样(😛)的(🏩)情况并不少见。