不懂撒娇的女人 电视剧

多(🏕)年来，各级(🍵)工会女职工组织突(tū )出工(🕣)作重点，着力(😪)在重点领(lǐng )域、关键环(huá(🔇)n )节(jiē )上下功(🚚)夫，推(tuī )进女职工专项集体(♌)合同工作取(🏻)得显(xiǎn )著成效。

——以制度(💷)保障女(nǚ )职(🥎)工特殊利益(yì )

—(🥩)—开展调(🔆)(diào )查(chá )研究。

在全总(zǒng )下发(🕋)的(🧣)《关于提升(⌛)集体协商质量增(zēng )强集体(😂)合(😜)同实(shí )效(🔧)的意见》《深化集体协(xié )商(shā(🌴)ng )工(🎱)作规划(2014-2018年(☔))》等部署规划中，都提出了加(💀)强女职(zhí )工(🍈)专项集体合(hé )同工作的相(♈)关(guān )要求。

中(🚂)车(chē )集(jí )团工会的努力(lì(🍃) )，只是各级工(🥥)(gōng )会以女职工权益保护专(🛐)项集体合同(tóng )工作为抓手(🦅)，加(🎐)强工会女(🏀)职(zhí )工维权机制(zhì )建(jiàn )设(🛌)的(🏴)一个缩影(🥅)(yǐng )。

“企业不得因女职工怀孕(⛵)、(🔑)生育(yù )、(🚕)哺乳降低其(qí )工资、予以(😽)辞(cí )退、与(🖲)其解(jiě )除(chú )劳动或者聘用(💕)(yòng )合同”“女职(😯)工比较多的用人单位(wèi )应(🐼)当根据女职(👒)(zhí )工的需要，建(jiàn )立女职工(⏲)卫生(shēng )室、(👒)孕妇休息(xī )室、哺乳室等(🐉)(děng )设施”……一份份女职工(🌻)专(🕌)项集体(tǐ(💱) )合同的签订，意味着女职工(♉)(gō(😆)ng )的特殊利(😺)益(yì )进(jìn )一步有了保障(zhà(👞)ng )。